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許多企業(yè)把“末位淘汰制”作為單位內部的一種管理制度,有些企業(yè)將此寫入與員工簽訂的勞動合同中,并作為企業(yè)與員工解除勞動合同的“約定”條文。末位淘汰制度是不是合法的解除合同的條件?
對房產繼承的處理應當按照《繼承法》的規(guī)定進行繼承: 《繼承法》第十條規(guī)定:“遺產按照下列順序繼承: 第一順序:配偶、子女、父母。 第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
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