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雖然提倡”男女平等“,但因為生理構造的差異,女性在很多工作中的適應性要弱于男性,尤其是在懷孕的時候,因此,需要法律給予特別的保護,來平衡這種生理上的不平衡。
員工不愿隨公司搬遷公司解除勞動合同卻遭索賠?企業(yè)搬遷時不注意這些問題就不止要支付經濟賠償這么簡單了!
職工遭遇交通事故被認定為工傷之后,可以享受以下工傷保險待遇: 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
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