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職場上也有“碰瓷族”?溫州一男子10年間讓50%的用人單位承擔法律責任獲二倍工資、賠償金、補償金共計7萬余元!
企業(yè)合理的辭退員工,不僅能夠減少勞動糾紛的發(fā)生,維護企業(yè)的形象,而且可以為企業(yè)省下很大一筆的訴訟費用的。 一、試用期內(nèi)不得隨意辭退員工。
外匯交易就是一國貨幣與另一國貨幣進行交換。 與其他金融市場不同,外匯市場沒有具體地點,也沒有中央交易所,而是通過銀行、企業(yè)和個人間的電子網(wǎng)絡(luò)進行交易。
已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長? 巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的
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