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4001-555-689
在買賣合同糾紛中，維護了當事人權益。
為當事人獲得賠償1890元及利息。
我國法律規(guī)定企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出，準予扣除。也就是在該部分，對于企業(yè)的支出是不需要交稅的，這不僅是為了減輕企業(yè)的負擔，也是為了保護勞動者的工作環(huán)境。 根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，對于下列管理費用，除經國家稅務總局或其授權的稅務機關批準...
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛。
在勞動爭議一案中，維護了當事人的利益。
維護當事人的權益，追回賠償金合計人民幣22605。
我國《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
員工違規(guī)報銷差旅費能直接開除？一企業(yè)被法院要求恢復勞動關系并賠償了80%的損失！
在訴訟中為當事人贏得訴訟，并一次性傷殘就業(yè)補助金39000元。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
案情：A公司股東甲因與其他股東合作產生糾紛，欲轉讓其股權，A公司屬于有限責任公司，請問：股權轉讓應注意哪些問題？
受理勞動爭議糾紛，為委托人獲得經濟賠償總計16958.78元。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
受理財產保險合同糾紛，協(xié)助當事人維權。
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