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根據(jù)《勞動合同法》第八條的規(guī)定，用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。
2006年，國家發(fā)布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》[1] （GB/T 16180-2006 ），這是新的工傷鑒定的國家標準，標準共分10級。
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