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一夫一妻制的家庭，是人類(lèi)社會(huì)賴(lài)以存在的基石。而奠定這一基石穩(wěn)固不被動(dòng)搖的，則是法律承認(rèn)并予以切實(shí)保護(hù)的現(xiàn)代婚姻制度。自由人的男性，結(jié)合與之地位平等的女性，財(cái)產(chǎn)共同享有，風(fēng)險(xiǎn)共同承擔(dān)，并且生兒育女。在此基礎(chǔ)上，促進(jìn)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展和繁榮。 ...
信用證制度，也即在跨國(guó)、跨境貿(mào)易中，以指定銀行為貨款的委托付款人，代替買(mǎi)賣(mài)雙方經(jīng)手付款活動(dòng)的制度。該項(xiàng)制度所以存在，是基于跨境交易中買(mǎi)賣(mài)雙方基于文化、地理等因素的互信不足，為激勵(lì)國(guó)際貿(mào)易發(fā)展和繁榮的一項(xiàng)制度設(shè)計(jì)。
最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》若干問(wèn)題的意見(jiàn) （１９９２年７月１４日 最高人民法院審判委員會(huì)第５２８次會(huì)議討論通過(guò)，法發(fā)（９２）２２號(hào)）
上訴人田某某因安全生產(chǎn)行政批復(fù)一案，不服遼寧省太和區(qū)人民法院（2015）開(kāi)行初字第00001號(hào)行政判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
的士司機(jī)們主動(dòng)開(kāi)道運(yùn)送孕婦到醫(yī)院待產(chǎn)的行為溫暖你我。生活中，這樣感人的事跡無(wú)處不在?？墒牵阒?，這種行為在法律上的術(shù)語(yǔ)是什么嗎？這便是無(wú)因管理行為。無(wú)因管理是指沒(méi)有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受到損害而進(jìn)行管理或者服務(wù)的行為。那么...
為更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展，增強(qiáng)公司的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和提高員工工作效率，很多公司都為自己量身制定了公司規(guī)章制度。公司如何才能制定出具有法律效力的規(guī)章制度呢？以下就由易法通專(zhuān)業(yè)律師為大家一一指導(dǎo)。
一、試用期 多數(shù)公司很愿意將試用期條款進(jìn)行如下約定：“試用期：3個(gè)月，具體試用期于入職時(shí)約定，公司可根據(jù)具體情況延長(zhǎng)試用期、、、”但這樣的條款其實(shí)是與法相悖的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工試用期長(zhǎng)短應(yīng)取決于其與公司簽訂勞動(dòng)合同的長(zhǎng)短，...
城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度（簡(jiǎn)稱(chēng)居民醫(yī)保）是面向不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的中小學(xué)階段的學(xué)生（包括職業(yè)高中、中專(zhuān)、技校學(xué)生）、少年兒童和其他非從業(yè)城鎮(zhèn)居民的一項(xiàng)保險(xiǎn)制度。
4月20日，十二屆人大十四次會(huì)議審議了最高人民法院關(guān)于提請(qǐng)審議《關(guān)于授權(quán)在部分地區(qū)開(kāi)展人民陪審員制度改革試點(diǎn)工作的決定(草案)》的議案，標(biāo)志著我國(guó)司法改革又邁出重要一步。
（1）涉外婚姻離婚，中國(guó)公民一方居住在國(guó)外，一方居住在國(guó)內(nèi)，不論哪一方向我國(guó)法院提起，國(guó)內(nèi)一方住所地的人民法院都有權(quán)管轄。如國(guó)外一方在居住國(guó)法院起訴，國(guó)內(nèi)一方向人民法院起訴的，我國(guó)人民法院有權(quán)受理。如果雙方均為出國(guó)人員，一方向人民法院起訴離...
依據(jù)現(xiàn)代的社會(huì)理念，公司內(nèi)部是一個(gè)自我管理、自我服務(wù)的經(jīng)濟(jì)共同體。只要不觸犯強(qiáng)行法律和公序良俗，公司及其管理者可以推行其“政策”、“方針”、“理念”，以促進(jìn)盈利等公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在公司治理的視域下，公司章程具有最高的效力位階，公司的規(guī)章制度...
一家企業(yè)想要發(fā)展壯大，離不開(kāi)對(duì)企業(yè)內(nèi)部自身的管理，而企業(yè)規(guī)章制度就好比是企業(yè)內(nèi)部的“法律”，企業(yè)的所有職工都必須遵循。因此，制定一份完善有效的規(guī)章制度，既是企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理和經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要方式和依據(jù)，也是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法定義務(wù)。
“湖畔合伙人制度”是由阿里巴巴創(chuàng)制的，通過(guò)控制董事提名權(quán)進(jìn)而控制董事會(huì)的一種管理制度。十點(diǎn)律師將從股權(quán)激勵(lì)的角度，為廣大讀者剖析“湖畔合伙人”制度的激勵(lì)內(nèi)核，為企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)提供參考。
溫州官員黃某為替“情人”吳某與杜某做媒，二人婚后育有一女。杜某去年發(fā)現(xiàn)其女并非自己所生，系黃某親生骨肉，事后黃某被開(kāi)除黨籍。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二條的相關(guān)規(guī)定，該法適用于建立勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方。
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