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根據(jù)《勞動合同法》第二條的相關規(guī)定，該法適用于建立勞動關系的主體雙方。
又是一年畢業(yè)季，不少畢業(yè)生卻遇到了用人單位提出簽訂實習協(xié)議的要求。在實踐生活中，有不少用人單位隨意擴大實習生的概念，對勞動者采取“招之即來，揮之即去”的做法。那么他們之間簽訂的實習協(xié)議有效嗎？實際上，簽訂實習協(xié)議也是有對象要求的。
為當事人故意傷害案刑事辯護，為其爭取緩刑。
為當事人進行刑事辯護，爭取到緩刑五年。
為當事人作詐騙罪刑事辯護，維護其合法權益。
為當事人作詐騙罪、盜竊罪刑事辯護，爭取從輕處罰。
為當事人處理人身損害責任糾紛，保護其合法權益。
為當事人獲得賠償124725.64元。
《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉執(zhí)行程序若干問題的解釋》已于2008年9月8日由最高人民法院審判委員會第1452次會議通過?，F(xiàn)予公布，自2009年1月1日起施行。
很多時候，單位的勞動合同是格式合同的，就是說基本上同樣性質崗位的員工的合同是相似甚至相同的。所以，部分企業(yè)如果想要修改勞動合同中同樣的一個條款，為了省事，不愿一個個再重簽合同，直接修改公司的規(guī)章制度。
目前，多種經(jīng)營主體并存、私營企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)快速成長，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況各不相同，法律賦予用人單位依法制定勞動合同管理制度，調整勞資關系，既是客觀形勢所需，也是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理、用工自主權之必要。
最高人民法院院長周強昨日回應對周永康等高官的審判安排，表示將依法公開審判。在最高人民檢察院所作的報告當中，曹建明檢察長也特別提到，目前檢察院系統(tǒng)正在公開辦理周永康、徐才厚等28名部級以上干部犯罪案件。
勞動和社會保障部關于建立勞動用工備案制度的通知 （北大法寶） （勞社部發(fā)[2006]46號）
《中華人民共和國公司法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議于2005年10月27日修訂通過，自2006年1月1日起施行。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議于2007年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。
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