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原告某某科技股份有限公司(以下簡稱某某公司)與被告山西某某煤化工有限公司(以下簡稱某某公司)建設(shè)工程設(shè)計合同糾紛一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進(jìn)行了審理。原告某某公司委托代理人高林、姜華,被告某某公司委托代理人張學(xué)輝到庭參加訴訟...
為當(dāng)事人作尋釁滋事罪刑事辯護(hù),維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作開設(shè)賭場罪刑事辯護(hù),維護(hù)其合法權(quán)益。
在張某鳳與濟(jì)南市某制桶廠有限公司勞動合同糾紛中維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
在勞動合同糾紛中維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解,包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭議雙方當(dāng)事人共同選定一個機(jī)構(gòu)、和個人,由第三方依據(jù)雙方的意見和授權(quán)提出解決意見,經(jīng)雙方同意并執(zhí)行,由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法律效力。調(diào)解結(jié)束后,如果當(dāng)事人一方拒不執(zhí)...
一、雙方當(dāng)事人通過協(xié)商調(diào)解解決。 物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解,包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭議雙方當(dāng)事人共同選定一個機(jī)構(gòu)、和個人,由第三方依據(jù)雙方的意見和授權(quán)提出解決意見,經(jīng)雙方同意并執(zhí)行,由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法...
大家都知道,如果用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的,要按照不低于勞動合同規(guī)定的本人工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付,也就是我們平常所說的三倍工資了??墒悄阒涝凇秳趧雍贤ā防镞€有二倍工資這一說嗎? 二倍工資主要出現(xiàn)在用人單位、勞動者和...
為當(dāng)事人索得各種賠償共計53100元。
受理建設(shè)工程施工合同糾紛,維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理離婚后財產(chǎn)糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
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