色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

<blockquote id="dcrkt"><samp id="dcrkt"></samp></blockquote>

<blockquote id="dcrkt"><form id="dcrkt"></form></blockquote>

<blockquote id="dcrkt"></blockquote>

<blockquote id="dcrkt"></blockquote>

股票代碼（834627）

登錄注冊積分充值

易法通

在線法律咨詢

全程耐心解答

易法通

電話咨詢

讓您從法律難題的困擾中解脫

易法通

業(yè)務咨詢熱線

4001-555-689

按類目搜索

創(chuàng)業(yè)經營

餐飲行業(yè)

法律顧問(wèn)(wèn)(wèn)(wèn)(wèn)(wèn)(wèn)(wèn)(wèn)(wèn)(wèn)(wèn)(wèn)

馬某某訴劉某某等民間借貸糾紛一案民事判決書

原告馬某某訴被告劉某某、周某某民間借貸糾紛一案，本院受理后依法公開開庭進行了審理。原告馬某某及其委托代理人金志剛到庭參加訴訟，被告劉某某、周某某經傳票傳喚未到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

分類：律師案例閱讀：1394次2015-06-01

趙某某與廣州市某某家具制造有限公司勞動爭議一審民事裁定書

原告趙某某訴被告廣州市某某家具制造有限公司勞動爭議糾紛一案，原告于2014年12月8日以正與被告協(xié)商解決為由，向本院提出撤訴申請。

分類：律師案例閱讀：1640次2015-06-02

吳某某與濮陽市某某資源局行政不作為二審行政判決書

上訴人濮陽市某某資源局與被上訴人吳某某行政不作為一案，不服華龍區(qū)人民法院（2014）華法行初字第5號行政判決，向本院提起上訴。本院于2014年6月6日依法公開開庭審理了本案，上訴人委托代理人薛某、趙某，被上訴人吳某某及其委托代理人楊海軍到庭...

分類：律師案例閱讀：1701次2015-06-03

解除勞動合同能否獲得賠償

如果用人單位違法解除勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。我國《勞動合同法》關于用人單位解除勞動合同的規(guī)定為：

分類：勞動人事閱讀：3548次2015-06-08

簽訂離婚財產分割協(xié)議的注意事項

1、首先，應該有婚姻當事人及其婚姻的基本情況。寫明姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、工作單位、職業(yè)、住址、身份證號、結婚時間、生育子女時間個數(shù)、離婚原因。

分類：離婚事務閱讀：3588次2015-06-09

續(xù)簽勞動合同通知書范本

分類：勞動人事閱讀：3042次2015-06-12

謝某某與婁某某、王某某房屋買賣合同糾紛一審民事裁定書

原告謝某某與被告婁某某、王某某房屋買賣合同糾紛一案，原告謝某某于2014年5月14日向本院提出撤訴申請。

分類：律師案例閱讀：1472次2015-06-19

原告王某某訴被告虞某某、張某民間借貸糾紛一案

本院在審理原告王某某訴被告虞某某、張某民間借貸糾紛一案中，原告于**年**月**日向本院申請撤回起訴。

分類：律師案例閱讀：1337次2015-06-23

法定代表人身份證明書

法定代表人身份證明書，是法人向人民法院證明法定代表人身份時使用的文書。

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：3013次2015-06-23

國有企業(yè)增資擴股流程

國有企業(yè)作為一個特殊主體，增資擴股流程也略有不同：

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：15260次2015-06-24

同意轉租轉讓證明

茲同意_____將承租位于_____的商業(yè)用房轉租給_____作為居住使用，作為產權人，同意并認可_____與_____其簽訂的租賃協(xié)議/合同的效力，并保證_____在協(xié)議期內的合法使用權。

分類：買賣租房閱讀：3321次2015-06-24

原告成某某與被告吳某某排除妨害糾紛一案

本院在審理原告成某某與被告吳某某排除妨害糾紛一案中，2014年3月4日原告成某某向本院提出申請，請求撤回起訴。

分類：律師案例閱讀：1338次2015-06-25

交通事故財產損失賠償起訴狀如何書寫？

交通事故損害賠償起訴狀，是公民、個人或其他組織作為民事原告在自己的民事權益受到侵害或與他人發(fā)生爭議時，為維護自身的民事權益，依據(jù)事實和法律，向人民法院提起訴訟，要求依法裁判時所提出的書面請求。

分類：交通事故閱讀：4608次2015-07-01

不簽勞動合同，一定要賠償雙倍工資嗎？

雙倍工資賠付必須滿足兩個條件：一是用工之日起超過一個月沒有簽訂書面合同，二是沒有簽訂書面合同應歸咎于用人單位。

分類：勞動人事閱讀：5325次2015-07-02

勞動爭議處理的訴訟時效是多久？

根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

分類：勞動人事閱讀：2678次2015-07-02

首頁... 187188189190191192193194195...尾頁

服務熱線

關于我們網站地圖隱私申明閩ICP備09042048號-2 版權：易法通股份

關注導師

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份

Day2贈送視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送法務官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側二維碼，關注我個人微信

② 關注后，發(fā)送關鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題，實時回復