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企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風險,降低用工成本,同時還能夠解決員工的后顧之憂,增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感,保障員工的合法權(quán)益。試想,企業(yè)為了減少用工成本,不給員工繳納社保,卻導致員工離職率很高,整個公司更換人員頻繁,這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展?...
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席位有限,有新人進就會有舊人出,辭退員工,不論對企業(yè)還是對員工,都是一個沉重的話題。但是辭退員工,也是大多數(shù)企業(yè)不得不面對的問題。下面為您介紹勞動法關(guān)于辭退員工補償/賠償?shù)囊?guī)定。
剛開始做一份工作的時候總是一腔熱血,但每個職業(yè)都會有倦怠期,到了必須改變的時候有些人會選擇離開,也就是辭職。而《勞動法》中關(guān)于辭職的規(guī)定,每一個在職場打拼的人都需要了解,因為這關(guān)系到您的切身利益。下面小編就來為讀者介紹勞動法關(guān)于辭職時間的規(guī)...
受理勞動爭議糾紛,維護當事人合法權(quán)益。
《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過,自2008年1月1日起施行。 第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議決定對《中華人民共和國勞動合同法》作修改...
在訴訟中勝訴,追回賠償141.9元。
幫助當事人追回工程預留保修金951090元及利息。
在合同糾紛中,維護了當事人權(quán)益。
受理醫(yī)療損害責任糾紛,為當事人獲得賠償442684.13元。
上訴人路某某因與被上訴人山東某某商貿(mào)有限公司貴和商廈(以下簡稱貴和商廈)買賣合同糾紛一案,不服濟南市歷下區(qū)人民法院(2013)歷商初字第1693號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭進行了審理,現(xiàn)已審理終結(jié)。
受理交通事故責任糾紛,維護當事人合法權(quán)益。
為當事人處理交通事故糾紛,維護其合法權(quán)益。
《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定(三)》于2010年12月6日由最高人民法院審判委員會第1504次會議通過,自2011年2月16日施行。
協(xié)助當事人處理買賣合同糾紛,維護其合法權(quán)益。
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