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總則 第一條為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第一條 為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
在買賣合同糾紛案中，維護了當時人的權(quán)益。
為當事人追回工資3376元。
受理醫(yī)療服務(wù)合同糾紛，協(xié)助被告人維權(quán)。
協(xié)助當事人處理勞動關(guān)系糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人追回欠款共計35642.23元。
合作經(jīng)營方式以各自的條件共同經(jīng)營，發(fā)揮合作雙方甚至多方的優(yōu)勢起到1+1大于2的效果。但是，為何很多創(chuàng)業(yè)者在合作初期勁頭十足，中期慢慢衰退，后期就不歡而散呢？合作各方如何在確保在合作經(jīng)中實現(xiàn)從“共營”到“共贏”？
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通俗的說就是小編勤勤懇懇的每天在電腦前“嘚嘚嘚”的打字，結(jié)果無良的老板不顧我日漸厚重的眼鏡片，也不管我一顆顆的痘痘，就把我開除了，我就可以讓公司一次性支付我一筆錢作為經(jīng)濟補償金。可是，也沒有哪個公司自愿付，所以，就需要有法律規(guī)定的情形強制公...
經(jīng)濟補償金是指企業(yè)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定或勞動合同約定，在同勞動者解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬
試用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。
隨著社會變革的加快，工作競爭也越來越激烈，公司內(nèi)部的員工競爭遵從著適者生存優(yōu)勝劣汰的自然法則，被淘汰的員工自然而然會面臨辭退。
事業(yè)有成的黃女士與小20歲的小伙結(jié)婚，為避免“人財兩空”，兩人在婚前進行了財產(chǎn)公證，怎知婚后小伙兩次拿走黃女士錢財，黃女士無奈之下向法院提起訴訟。記者15日從浙江江山法院獲悉，該院判決小伙歸還兩筆欠款。那么，下面就由小編帶您來詳細了解下婚前...
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