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李成在畢業(yè)之初，真正體驗(yàn)什么叫做就業(yè)難的問題，從普通的本科學(xué)院畢業(yè)出來，根本不具有任何競爭力的李成，在招聘的門檻就被攔了回來。在現(xiàn)實(shí)面前，李成放棄了在大公司就業(yè)的夢想，入職去了一家新成立沒有多久的公司，在一次代寫合同的事件中，李成得到了領(lǐng)導(dǎo)...
為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年！
為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十一年！
為當(dāng)事人作詐騙罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償124725.64元。
為當(dāng)事人進(jìn)行刑事辯護(hù)，爭取到緩刑五年。
步入社會后，進(jìn)入到工作崗位，關(guān)于工作時間的規(guī)定是每個上班族都需要了解的法律知識，本文就來為您詳細(xì)介紹勞動法關(guān)于工作時間的規(guī)定。因?yàn)閭€人工作性質(zhì)的差異，適用的工時制度不一樣，其工作時間的要求也不盡相同。具體有以下幾種分類：
如果女職工沒有過錯，即使存在不能勝任工作，或者客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行也不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，或者用人單位經(jīng)營困難確需裁減人員等等法定情況的，只要女職工是在生育期間，用人單位均不得單方面提出解除勞動合同。如果用人單...
河北省徐水縣人民檢察院以徐檢刑訴（2013）8號起訴書指控被告人王某、劉某某犯搶劫罪，被告人孫某某、姜某、商某犯搶劫罪、招搖撞騙罪，于2013年1月6日向本院提起公訴。本院于2013年12月24日作出（2013）徐刑初字第13號刑事判決，以...
股份制企業(yè)上海禾窯環(huán)境藝術(shù)有限公司（以下簡稱：禾窯公司）轉(zhuǎn)讓股權(quán)給非公司股東，因雙方約定不明，為究竟轉(zhuǎn)讓給華邁房地產(chǎn)咨詢公司（以下簡稱：華邁公司）還是轉(zhuǎn)讓給華邁公司老板麥先生而產(chǎn)生爭議，華邁公司以原告身份起訴到法院，要求禾窯公司和禾窯公司股...
員工拒絕合理調(diào)崗還消極怠工HR和管理們該怎么辦？若要不違法開除還得學(xué)這家公司這么來！
1. 公司章程對股權(quán)作出限制要注意什么？ 2. 公司章程中約定“人走股留”怎樣才有效？
對于離職過程多的處理，HR們一定要記得“留痕”！
代理原告刑事附帶民事訴訟，維護(hù)其合法權(quán)益。
中華人民共和國合同法，自１９９９年１０月１日起施行。《中華人民共和國經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國涉外經(jīng)濟(jì)合同法》、《中華人民共和國技術(shù)合同法》同時廢止。
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