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為當事人作非法持有槍支罪刑事辯護，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理民間借貸糾紛，維護當事人合法權益。
幫助當事人解決民間借貸糾紛，追回欠款25500元。
為當事人作交通肇事罪刑事辯護，爭取從輕處罰。
為當事人作交通肇事罪刑事辯護，維護其合法權益。
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員工離職時為了避免以后與公司有糾紛，看在員工辛辛苦苦為公司殫精竭慮，公司在員工離職時需要根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，公司與員工的勞動合同解除后，為防止勞動爭議案件的發(fā)生，公司需做好以下幾項工作：
《勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
“解除”和“終止”，大家就發(fā)揮自己小學學過的知識，從表面上看也都懂，“解除”是一個動詞，需要先提出才能停止，而“終止”則是一個靜態(tài)的過程，時間到了，自然就停止了。
根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，具備下列條件的人員可以領取失業(yè)保險金： 一、一般單位失業(yè)人員 （1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;
單位拖欠勞動者工資是一個常見的問題，根據(jù)我國法規(guī)的各有關規(guī)定，公司拖欠勞動者工資的，勞動者可以通過以下方式得到救濟：
我國法律規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。
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