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企業(yè)沒有經(jīng)過培訓或者調(diào)崗而直接就以無法勝任工作與員工解除勞動合同的話,可能被認定為違法解除而支付賠償金。
《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》已于2011年2月14日經(jīng)衛(wèi)生部部務會議審議通過,現(xiàn)予以發(fā)布,自2011年5月1日起施行。
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