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2014年2月,公司為解決因決策失誤,導致人員過剩的問題,推出了競爭上崗,并明確告示:公司車間現(xiàn)有員工70人,經考核,成績排名在前40名者留用,其余則予以解聘。
再審申請人韋某某因與被申請人清遠市某某商業(yè)管理有限公司(以下簡稱某某公司)租賃合同糾紛一案,不服廣東省清遠市中級人民法院(2014)清中法民一終字第72號民事判決,向本院申請再審。
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