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在物權糾紛中，協(xié)助原告確認所有權。
在訴訟中，維護了當事人的權益。
幫助當事人解決承攬合同糾紛。
協(xié)助當事人處理合同糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
為當事人作非法獲取國家秘密罪刑事辯護，維護其合法權益。
股權轉(zhuǎn)讓牽扯到多方面的利益，如何將各方面的利益進行良好的協(xié)調(diào)，是股權轉(zhuǎn)讓能夠良好實行的重要前提。但是股權轉(zhuǎn)讓的流程復雜，文件多，涉及問題亂……如果環(huán)節(jié)處理不好，可能就是幾十、幾百萬的損失。
企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風險，降低用工成本，同時還能夠解決員工的后顧之憂，增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障員工的合法權益。試想，企業(yè)為了減少用工成本，不給員工繳納社保，卻導致員工離職率很高，整個公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？...
合作經(jīng)營方式以各自的條件共同經(jīng)營，發(fā)揮合作雙方甚至多方的優(yōu)勢起到1+1大于2的效果。但是，為何很多創(chuàng)業(yè)者在合作初期勁頭十足，中期慢慢衰退，后期就不歡而散呢？合作各方如何在確保在合作經(jīng)中實現(xiàn)從“共營”到“共贏”？
我們實務中常見這些糾紛：出資人之間未簽訂書面出資協(xié)議，出資協(xié)議保密條款缺失，相關事項約定不明……試想出資人在創(chuàng)業(yè)過程中產(chǎn)生矛盾或利益沖突，使團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力減弱，甚至于分崩離析，還怎么開展業(yè)務？
股權轉(zhuǎn)讓過程中我們經(jīng)?？吹剑菏茏尫胶雎詫蓶|主體資格的審查，轉(zhuǎn)讓方在交易過程中故意隱瞞相關信息或者提供虛假信息，股東未出資或未出資到位、股權上設有擔保……眾多股權轉(zhuǎn)讓“花式套路”防不勝防，投資者如何正確識別潛藏風險？又該如何防范？
簽訂代持股協(xié)議時，對于各項條款如果未加仔細考量，雙方權利義務未予明確，所涉及的法律風險未加防范，又或者缺乏合適的違約條款……代持股協(xié)議處處是“坑”，實際股東如何有效“防坑”才能避免“賠了夫人又折兵”？
增資擴股是企業(yè)增加資本金擴大股權，原股東股東權益不變；股權轉(zhuǎn)讓是企業(yè)資本金不變股權不變，原股東讓渡股東權益。要正確認識兩者的區(qū)別才能夠準確判定企業(yè)股東的納稅義務。
《合伙協(xié)議》的簽訂關系了整個創(chuàng)業(yè)過程的的運行，出資情況、收益分配，責任分擔，權利義務，退伙入伙、糾紛處理方式等，依據(jù)合同約定的內(nèi)容容易確定各方所應承擔的法律責任，即便將來真地發(fā)生糾紛，不至于無據(jù)可依。
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