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現(xiàn)實(shí)生活中，有些公司拒絕與員工簽訂勞動合同關(guān)系，致使員工的合法利益受損，對此，員工應(yīng)該采取怎么樣的對策呢？ 一、維權(quán)所需證明材料如下：
誒，不是墻頭草喔。我們是有原則的法律人！法律準(zhǔn)則！ 但是執(zhí)業(yè)需要嘛，我們常常會切換立場。 嘛，先來解決許多用人單位關(guān)于“請病假”的誤區(qū)。
在租賃合同糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
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