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協(xié)助用人單位處理勞動爭議,維護其合法的權益。
協(xié)助當事人達成和解,維護其合法權益。
為當事人爭取專利權權屬以及1萬元的合理開支。
協(xié)助當事人獲得賠償金25561.70元。
協(xié)助被告在勞動合同糾紛中,取得勝訴。
為當事人獲得賠償10922.84元。
在訴訟中,為當事人追回賠償人民幣93700.62元
為當事人獲得交通費損失200元。
為當事人追回賠償款315606.05元。
為當事人獲得賠償合計484206.79元。
為當事人作開設賭場罪刑事辯護,為其爭取緩刑。
為當事人追回應得款項162445、25元。
為當事人作傳銷活動罪刑事辯護,為其爭取緩刑。
目前,絕大多數(shù)的用人單位都會在規(guī)章制度中規(guī)定對違反規(guī)章制度的員工予以罰款處罰。由此便引起了非常多的勞動爭議。實踐中,勞動仲裁委和法院在裁決這類案件時有兩種觀點:一種是支持用人單位的罰款行為;另一種是不支持用人單位的罰款行為,即裁決撤銷用人單...
一般來說,公司印章主要包括公章、財務專用章、合同專用章這三個,而且需根據(jù)相關規(guī)定到工商、公安、開戶銀行備案或預留印鑒。公司也可以根據(jù)需要刻制稅務章、報關章、內部使用的部門章等。
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