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已解答

快遞公司遺失快件，無法查明原因，直接向分件員工罰款500-1000元，這樣是否違法呢？

請問，快遞公司總部在分件時，遺失快件，總部無法找出遺失原因，就直接面向分件員工每件每人500-1000罰款，有沒有違法？
用戶
您好，罰款是行政處罰的種類之一，是只能由行使國家行政權力的行政管理機關或者法律授權行使行政權力的機構來行使的行政處罰措施，公司不是行政機關，沒有權利對員工進行罰款。但現(xiàn)實中，一些用人單位往往根據(jù)本單位的規(guī)章制度、員工手冊等的規(guī)定，對員工違反規(guī)章制度的行為予以一定數(shù)額的罰款，這些罰款行為都是沒有法律依據(jù)的。若是員工違反公司的規(guī)章制度給公司造成損失的，公司可以按照《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，行使解除勞動合同，或者要求員工支付違約金和賠償損失，但不得進行罰款。
律師 70號律師

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