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廣東省珠海市香洲區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）珠香法民一初字第650號

原告肖某某，男，漢族。

委托代理人閆婷，廣東友邦方達律師事務(wù)所律師。

被告珠海市某某電器有限公司。住所：珠海市。

法定代表人任某某，總經(jīng)理。

委托代理人孫亞南，廣東萬山律師事務(wù)所律師。

原告肖某某訴被告珠海市某某電器有限公司（以下簡稱某某公司）勞動合同糾紛一案，因原告肖某某、被告某某公司均不服珠海市香洲區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出的珠香勞人仲案字（2013）1013號仲裁裁決書的裁決結(jié)果，先后向本院提出起訴。為便于審理，本院將先起訴的肖某某列為原告，將后起訴的某某公司列為被告。本院受理后，依法適用簡易程序，公開開庭進行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。

本案相關(guān)情況

一、入職時間：2006年11月15日。

二、簽訂書面勞動合同時間：2006年11月15日。

三、合同期滿時間：2012年12月31日。

四、員工工作崗位：司機。

五、合同約定的每月工資數(shù)及工資構(gòu)成：原告肖某某正常工作時間的工資按計件或計時形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

六、辦理社會保險情況：原告肖某某訴稱其月工資為3541.42元，而被告某某公司卻按月繳費工資1588.20元為原告肖某某繳納社保，導(dǎo)致原告肖某某的工傷保險待遇降低，被告某某公司應(yīng)向原告肖某某支付一次性傷殘補助金差額17578.98元。被告某某公司辯稱原告肖某某與被告某某公司雙方勞動合同約定的工資額和社保局規(guī)定的最低交費額是基本一致的，被告某某公司以相對固定的社保規(guī)定的最低交費額交納，公司在按最低額度交納時，多年來員工均未提出過異議。

七、發(fā)生工傷時間：2011年04月26日。

八、工傷認定情況：1、左側(cè)腰部穿透傷；2、胃壁裂傷為工傷。

九、傷殘等級鑒定時間：2011年12月15日。

十、鑒定結(jié)果：評定殘廢等級九級，生活自理障礙等級為不入級。

十一、解除勞動關(guān)系的原因：原告肖某某訴稱是被告某某公司無故將其辭退，即被告某某公司違法解除勞動關(guān)系。被告某某公司辯稱是原告肖某某自行離職。

十二、解除勞動關(guān)系的時間：2013年07月31日。

十三、解除勞動關(guān)系前十二個月員工的月平均工資數(shù)額：3541.42元。

十四、員工的工作年限：6年8個月16日。

十五、解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金或賠償金數(shù)額：原告肖某某訴稱被告某某公司應(yīng)向原告肖某某支付違法解除勞動關(guān)系賠償金人民幣49579.88元。被告某某公司辯稱是原告肖某某單方提出與被告某某公司解除勞動合同關(guān)系，被告某某公司依法無須支付經(jīng)濟補償金。

十六、未簽訂書面勞動合同的二倍工資：原告肖某某訴稱在勞動合同期滿后，被告某某公司未依法與原告肖某某簽訂書面勞動合同，應(yīng)依法向原告肖某某支付2013年02月01日至07月31日期間未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額。被告某某公司辯稱被告某某公司與原告肖某某雙方已是無固定期限的勞動合同關(guān)系，無需支付未簽合同的二倍工資差額。

十七、申請仲裁時間：2013年08月11日。

十八、仲裁請求：申請人肖某某要求被申請人某某公司支付：1、2013年7月份工資3541.42元；2、違法解除勞動關(guān)系的賠償金49579.88元；3、一次性傷殘就業(yè)補助金28331.36元；4、一次性傷殘補助金差額17578.98元；5、一次性工傷醫(yī)療補助金差額3906.44元；6、2013年2月至7月份期間未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額共計21248.52元。

十九、仲裁結(jié)果：1、由被申請人某某公司支付申請人肖某某2013年7月份工資3541.42元；2、由被申請人某某公司支付申請人肖某某2013年2月1日至7月31日期間未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額共計20964.42元；3、由被申請人某某公司支付申請人肖某某經(jīng)濟補償金共計24790元；4、由被申請人某某公司支付申請人肖某某一次性傷殘就業(yè)補助金共計28331.36元；5、駁回申請人肖某某的其他仲裁請求。

二十、訴訟請求：原告肖某某、被告某某公司均在法定期限內(nèi)向本院提出起訴，肖某某先起訴列為原告，某某公司后起訴列為被告。

原告肖某某的訴訟請求：1.判決被告某某公司向原告肖某某支付違法解除勞動關(guān)系賠償金人民幣49579.88元（3541.42元／月×7個月×2倍）；2.判決被告某某公司向原告肖某某支付一次性傷殘補助金差額人民幣17578.98元（（3541.42元-1588.20元］×9個月）；3.判決被告某某公司向原告肖某某支付一次性工傷醫(yī)療補助金差額人民幣2990.84元（（3541.42元-2046元］×2個月）；4.判決被告某某公司向原告肖某某支付因工致殘精神撫慰金人民幣10000元；5.裁決本案訴訟費由被告某某公司承擔(dān)。

被告某某公司的訴訟請求：1.確認被告某某公司無需支付經(jīng)濟補償金24790元；2.確認被告某某公司無需支付未簽合同的二倍工資差額20964.42元；3.確認被告某某公司無需支付一次性傷殘就業(yè)補助金28331.36元。

裁決結(jié)果

本院認為，關(guān)于原告肖某某請求判決被告某某公司向原告肖某某支付違法解除勞動關(guān)系賠償金人民幣49579.88元（3541.42元／月×7個月×2倍）的訴求。原告肖某某和被告某某公司均提供了證據(jù)《員工離職申請單》，另，原告肖某某提供了證據(jù)《錄音》、被告某某公司提供了證據(jù)《短信會話》，但均不能直接證明原告肖某某的離職原因。根據(jù)廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會《關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要》第29條規(guī)定“勞動者與用人單位均無法證明勞動者的離職原因，可視為用人單位提出且經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償”，《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規(guī)定“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金”，可見，被告某某公司無須向原告肖某某支付賠償金，而應(yīng)向原告肖某某支付經(jīng)濟補償金。因此，原告肖某某請求判決被告某某公司向原告肖某某支付違法解除勞動關(guān)系賠償金人民幣49579.88元的訴求，本院不予支持。對于被告某某公司請求無需支付原告肖某某經(jīng)濟補償金24790元的訴求，本院不予支持。

關(guān)于被告某某公司請求確認被告某某公司無需支付未簽合同的二倍工資差額20964.42元的訴求。根據(jù)廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會《關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要》第14條規(guī)定“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，超過一個月雙方仍未續(xù)訂勞動合同，勞動者根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第一款規(guī)定要求支付二倍工資的，應(yīng)予支持”，《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。本案中，被告某某公司與原告肖某某的勞動合同于2012年12月31日期限屆滿，從2013年01月01日至2013年07月31日期間，被告某某公司未再與原告肖某某簽訂勞動合同。原告肖某某2013年2月至7月份工資共計19610.42元（2869元＋2857元＋4056元＋3186元＋3101元＋3541.42元）。故，被告某某公司應(yīng)向原告肖某某支付從2013年01月01日至2013年07月31日期間未簽訂勞動合同的二倍工資差額19610.42元。

關(guān)于原告肖某某請求判決被告某某公司向原告肖某某支付一次性傷殘補助金差額人民幣17578.98元（（3541.42元-1588.20元］×9個月）的訴求。原告肖某某于2011年4月26日受傷，2011年11月14日評定九級傷殘等級。2011年12月22日，原告肖某某從珠海市社會保險基金管理中心領(lǐng)取了一次性傷殘補助金共計14293.8元。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算”。本案中，原告肖某某于2011年12月22日領(lǐng)取一次性傷殘補助金時已經(jīng)知道賠付標(biāo)準(zhǔn)及金額，如對該工傷待遇金額有爭議的，應(yīng)該在一年內(nèi)申請仲裁或提出異議，但原告肖某某于2013年08月11日才向珠海市香洲區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提起仲裁，又未能提供證據(jù)證明在此期間內(nèi)存在法定時效中止或中斷的情形。故，原告肖某某的該項訴訟請求已超過訴訟時效，本院不予支持。

關(guān)于原告肖某某請求判決被告某某公司向原告肖某某支付一次性工傷醫(yī)療補助金差額人民幣2990.84元（（3541.42元-2046元］×2個月）的訴求。從原告肖某某提供的證據(jù)《珠海市工傷保險傷殘待遇申請回執(zhí)》可看出，珠海市社會保險基金管理中心認定原告肖某某辭職前的工資為2046元，平均交費工資為1418.83元。根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第五十八條規(guī)定“用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足”，本案中，由于原告肖某某的實際月平均工資是3541.42元，故，被告某某公司應(yīng)向原告肖某某支付一次性工傷醫(yī)療補助金差額人民幣2990.84元［（3541.42元-2046元）×2個月］。因此，原告肖某某請求判決被告某某公司向原告肖某某支付一次性工傷醫(yī)療補助金差額人民幣2990.84元的訴求，本院予以支持。

關(guān)于被告某某公司請求確認被告某某公司無需支付一次性傷殘就業(yè)補助金28331.36元的訴求。根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第三十四條規(guī)定“七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系：（二）一次性傷殘就業(yè)補助金。標(biāo)準(zhǔn)為：九級傷殘為八個月的本人工資”。本案中，原告肖某某被評定為九級傷殘等級，且，原告肖某某與被告某某公司雙方于2013年07月31日解除勞動關(guān)系，故，被告某某公司應(yīng)支付原告肖某某一次性傷殘就業(yè)補助金28331.36元（3541.42元×8）。因此，被告某某公司請求確認被告某某公司無需支付一次性傷殘就業(yè)補助金28331.36元的訴求，本院不予支持。

關(guān)于原告肖某某請求判決被告某某公司向原告肖某某支付因工致殘精神撫慰金人民幣10000元的訴求。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第九條規(guī)定“精神損害撫慰金包括以下方式：（一）致人殘疾的，為殘疾賠償金；（二）致人死亡的，為死亡賠償金；（三）其他損害情形的精神撫慰金”，第十條規(guī)定“精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：（一）侵權(quán)人的過錯程度，法律另有規(guī)定的除外；（二）侵害的手段、場合、行為方式等具體情節(jié)；（三）侵權(quán)行為所造成的后果；（四）侵權(quán)人的獲利情況；（五）侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟能力；（六）受訴法院所在地平均生活水平。法律、行政法規(guī)對殘疾賠償金、死亡賠償金等有明確規(guī)定的，適用法律、行政法規(guī)的規(guī)定”。本案中，原告肖某某并未提供任何證據(jù)證明對于原告肖某某的工傷，被告某某公司存在侵權(quán)的事實或有任何過錯，故，原告肖某某的此項訴求，理據(jù)不足，本院不予支持。

綜上，依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條、第八十七條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第九條、第十條，《廣東省工傷保險條例》第三十四條、第五十八條，廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會《關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要》第14條、第29條的規(guī)定，判決如下：

一、被告珠海市某某電器有限公司應(yīng)于本判決生效之日起五日內(nèi)向原告肖某某支付從2013年01月01日至2013年07月31日期間未簽訂勞動合同的二倍工資差額19610.42元；

二、被告珠海市某某電器有限公司應(yīng)于本判決生效之日起五日內(nèi)向原告肖某某支付一次性工傷醫(yī)療補助金差額人民幣2990.84元；

三、駁回原告肖某某其他訴訟請求；

四、駁回被告珠海市某某電器有限公司其他訴訟請求。

案件受理費30元（已由原告肖某某預(yù)交25元，被告珠海市某某電器有限公司預(yù)交5元），由原告肖某某負擔(dān)25元，被告珠海市某某電器有限公司負擔(dān)5元。

如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省珠海市中級人民法院。

審判員　　吳啟洪

二〇一四年七月三日

書記員　　閆　巖

合同糾紛