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山西省運(yùn)城市鹽湖區(qū)人民法院

民事判決書

（2013）運(yùn)鹽民初字第1525號(hào)

原告：趙某某，男，19**年**月**日出生，漢族，山西省運(yùn)城市鹽湖區(qū)XX大道XX號(hào)。

委托代理人：魏朝輝，山西眾志誠律師事務(wù)所律師。

被告：運(yùn)城市某某公司，地址：運(yùn)城市鹽湖區(qū)XX大道XX號(hào)。

法定代表人：趙某，經(jīng)理。

委托代理人：張少戈、程應(yīng)澤，山西晉華律師事務(wù)所律師。

原告趙某某訴被告運(yùn)城市某某公司（以下簡稱某某公司）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。原告趙某某的委托代理人魏朝輝及被告某某公司委托代理人張少戈、程應(yīng)澤均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告趙某某訴稱，原告弟趙某甲生前于1988年由被告某某公司聘用至今24年，已形成長期勞動(dòng)合同關(guān)系。在工作期間，被告某某公司沒有安排其休息過，而每日加班，未支付加班費(fèi)，所支付工資低于運(yùn)城市各個(gè)時(shí)期最低工資標(biāo)準(zhǔn)，亦未給他辦理并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。2013年1月11日，他病倒在工作崗位上，共花醫(yī)療費(fèi)35734.34元，被告某某公司僅支付5000元，病重期間，被告未支付工資。2013年4月16日趙某甲申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，2013年7月29日，運(yùn)城市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)做出運(yùn)市勞仲裁案（2013）第14號(hào)仲裁裁決書。裁決：1、由被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人最低工資差額8750元，支付應(yīng)由單位承擔(dān)的住院醫(yī)療費(fèi)用部分21245.79【（27157.24-600）×80%元】，核實(shí)已經(jīng)支付的5000元，合計(jì)再支付24995.97元。2、由被告請(qǐng)按照國家規(guī)定為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)，申請(qǐng)人應(yīng)積極配合。3、申請(qǐng)人的其他請(qǐng)求不予支持。該裁決違反了合法、公平原則，嚴(yán)重?fù)p害其合法權(quán)益。為此，提起訴訟，請(qǐng)求判決：1、被告支付醫(yī)療費(fèi)30734.34元；2、支付自1995年1月至2012年加班費(fèi)約163240元；3、支付自1995年1月至2012年12月實(shí)際工資與運(yùn)城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額約50000元；4、按運(yùn)城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)向其支付自2013年1月份至2013年8月份工資9520元；5、按國家規(guī)定年限補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)并為其辦理醫(yī)療保險(xiǎn)按山西省確定的運(yùn)城市退休職工養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)向按月支付養(yǎng)老金。

原告提供證據(jù)有：

第一組證據(jù)

1、1991年X月X日，被告山西省某某公司運(yùn)城分公司化學(xué)試劑部與趙某甲所簽臨時(shí)工協(xié)議。

2、1997年X月X日，被告山西省運(yùn)城地區(qū)某某公司化玻采購供應(yīng)站與趙某甲所簽臨時(shí)工協(xié)議；

3、2013年X月X日，運(yùn)城市某某公司化玻采購供應(yīng)站出具證明；

4、2013年X月X日，運(yùn)城市工商行政管理局給運(yùn)城市某某公司化玻采購供應(yīng)站頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照；

第一組證據(jù)用于證明：1、趙某甲自1988年就與被告某某公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，被安排在某某公司的分支機(jī)構(gòu)化玻采購供應(yīng)站工作，一直工作到2013年1月10日趙某甲患?。?、趙某甲主要負(fù)責(zé)門衛(wèi)工作，實(shí)際計(jì)時(shí)工資制，1989年9月至1996年12月31日期間，工資為每天2.7元，1997年1月1日起，月工資為180元。

第二組證據(jù)：

2009年11月份，運(yùn)城市某某公司化玻采供站其他人員工資表；用于證明：趙某甲的工資明顯低于山西省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第三組證據(jù)：

1、醫(yī)療費(fèi)票據(jù)68張，用于證明支付醫(yī)療費(fèi)共計(jì)35734.34元；

2、2013年2月6日運(yùn)城市中心醫(yī)院門診部出具的診斷治療建議書和出院證；

第三組證據(jù)用于證明：趙某甲因病所花各項(xiàng)費(fèi)用均是現(xiàn)實(shí)存在已經(jīng)發(fā)生了的合理醫(yī)療費(fèi)用，被告某某公司作為原告的用人單位，應(yīng)承擔(dān)此費(fèi)用。

被告某某公司辯稱：1、原告趙某某所主張的醫(yī)療費(fèi)沒有法律依據(jù)；2、原告趙某某主張的加班費(fèi)不能成立；3、關(guān)于原告主張的50000元工資補(bǔ)差，沒有法律依據(jù)；4、原告要求的支付2013年1月至2013年8月的工資9055元，沒有法律依據(jù)；5、關(guān)于原告要求被告為其弟趙某甲補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)及按月支付養(yǎng)老保險(xiǎn)的訴訟請(qǐng)求沒有事實(shí)根據(jù)；6、原告主張2008年以前的加班費(fèi)和補(bǔ)發(fā)工資的請(qǐng)求超過訴訟時(shí)效。綜上原告提出的請(qǐng)求多有不實(shí)之詞，請(qǐng)求法院依據(jù)事實(shí)和法律作出公正的判決。

被告某某公司提供證據(jù)有：

運(yùn)城市某某公司運(yùn)醫(yī)人字第（2013）第1號(hào)中層干部職務(wù)聘任文件的通知。

經(jīng)審理查明：趙某甲于2013年**月**日病故，其兄趙某某作為繼承人申請(qǐng)參加訴訟。趙某甲自1988年至病故前在被告某某公司一直從事門衛(wèi)工作。1991年X月X日，被告某某公司（甲方）與趙某甲（乙方）簽訂臨時(shí)工協(xié)議，約定：乙方（趙某甲）經(jīng)擔(dān)保人趙某乙擔(dān)保，自1991年X月X日起在被告某某公司從事門衛(wèi)臨時(shí)工作，日工資為2.7元等內(nèi)容。趙某甲簽字，被告某某公司化學(xué)試劑部、人事科加蓋印章。1997年X月X日，被告某某公司（甲方）與趙某甲簽訂臨時(shí)工協(xié)議書，約定：趙某甲經(jīng)擔(dān)保人趙某乙擔(dān)保，自1997年X月X日起在甲方從事臨時(shí)工工作，約定月工資180元等內(nèi)容。趙某甲簽字，被告某某公司化玻采購供應(yīng)站及山西省運(yùn)城地區(qū)某某公司加蓋公章。2013年1月10日，被告某某公司化玻采購供應(yīng)站出具證明，被告某某公司認(rèn)可上述三份證據(jù)所蓋印章屬實(shí)。合同簽訂后，趙某甲按合同約定一直從事門衛(wèi)工作至今。

同時(shí)查明，趙某甲從事門衛(wèi)工作期間，工資情況如下：

1995年X月1日-1997年2月底，81元／月，共計(jì)22個(gè)月，共領(lǐng)工資1782元。山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月為160元，22個(gè)月應(yīng)為3520元，低于山西省最低標(biāo)準(zhǔn)工資3520元-1782元=1738元。1997年X月1日-1999年6月30日，180元／月，共計(jì)28個(gè)月，趙某甲共領(lǐng)工資5040元。山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月200元×28個(gè)月=5600元，低于山西省最低標(biāo)準(zhǔn)工資560元。1999年X月1日-2002年1月1日，180元／月，共計(jì)30個(gè)月，趙某甲共領(lǐng)工資5400元，山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月260元，低于山西省最低標(biāo)準(zhǔn)工資2400元。2002年X月1日-2004年6月30日，180元／月，共計(jì)30個(gè)月，趙某甲共領(lǐng)工資5400元，山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)300元×30個(gè)月=9000元，低于山西省最低標(biāo)準(zhǔn)工資3600元。2004年X月1日-2006年9月30日，180元／月，共計(jì)27個(gè)月，趙某甲共領(lǐng)工資4860元，山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)480元×27個(gè)月=12960元，低于山西省最低標(biāo)準(zhǔn)工資8100元。2006年X月1日-2007年9月30日，180元／月，共計(jì)12個(gè)月，趙某甲共領(lǐng)工資180元×12個(gè)月=2160元，山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)510元×12個(gè)月=6120元，低于山西省最低標(biāo)準(zhǔn)工資3960元。2007年X月1日-2008年9月30日，180元／月，共計(jì)12個(gè)月，趙某甲共領(lǐng)工資180元×12個(gè)月=2160元，山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)570元×12個(gè)月=6840元，低于山西省最低標(biāo)準(zhǔn)工資4680元。2008年X月1日-2009年10月31日，180元／月，共計(jì)13個(gè)月，趙某甲共領(lǐng)工資180元／月×13個(gè)月=2340元，山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)670元×13個(gè)月=8710元，被告某某公司欠發(fā)趙某甲工資6370元。2009年X月1日-2010年3月31日，400元／月，共計(jì)5個(gè)月，趙某甲共領(lǐng)工資400元／月×5個(gè)月=2000元，山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)670元×5個(gè)月=3350元，低于山西省最低標(biāo)準(zhǔn)工資1350元。2010年X月1日-2011年3月31日，400元／月，共計(jì)12個(gè)月，趙某甲共領(lǐng)工資400元／月×12個(gè)月=4800元，山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)780元／月×12個(gè)月=9360元，低于山西省最低標(biāo)準(zhǔn)工資4560元，2011年X月1日-2012年3月31日，400元／月，共計(jì)12個(gè)月，趙某甲共領(lǐng)工資400元／月×12個(gè)月=4800元，山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)900元×12個(gè)月=10800元，低于山西省最低標(biāo)準(zhǔn)工資6000元，2012年X月1日-2012年12月31日，400元／月，共計(jì)8個(gè)月，趙某甲共領(lǐng)工資400元／月×8個(gè)月=3200元，山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)1035元×8個(gè)月=8280元，低于山西省最低標(biāo)準(zhǔn)工資5080元。從1998年5月1日至2012年12月31日，趙某甲共領(lǐng)工資43942元，根據(jù)山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)領(lǐng)取92260元，被告某某公司欠發(fā)趙某甲工資48398元。

另查明，2013年1月11日-2月26日，趙某甲因病在運(yùn)城市中心醫(yī)院神經(jīng)外科住院，共計(jì)27天，共花醫(yī)療費(fèi)27157.24元（含被告某某公司已支付5000元），門診醫(yī)藥費(fèi)2803.40元，西藥費(fèi)發(fā)票、外購藥費(fèi)1393.7元；購買氣墊床費(fèi)用400元，護(hù)理用品費(fèi)用3980元，共計(jì)8577.10元。上兩項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)35734.34元。被告某某公司對(duì)上述醫(yī)療票據(jù)真實(shí)性無異議。

還查明，2013年4月16日，趙某甲向運(yùn)城市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，同年7月29日，運(yùn)城市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出運(yùn)市勞仲案字（2013）第14號(hào)仲裁決書，裁決：1、由被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人最低工資差額8750元，支付應(yīng)由單位承擔(dān)的住院醫(yī)療費(fèi)用部分21245.79【（27157.24-600）×80%元】，核減已經(jīng)支付的5000元，合計(jì)再支付24995.79元。2、由被申請(qǐng)人按照國家規(guī)定為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)，申請(qǐng)人應(yīng)積極配合。3、申請(qǐng)人的其他請(qǐng)求不予支持。

本院認(rèn)為，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。趙某甲與被告在1991年、1997年簽訂的《臨時(shí)工協(xié)議書》，雖系雙方真實(shí)意思表示，但我國自1995年1月1日開始實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，雙方所簽《臨時(shí)工協(xié)議書》中約定的工資金額條款，違反最低工資制度規(guī)定，應(yīng)視為該條款無效，根據(jù)上述兩份協(xié)議，應(yīng)認(rèn)定趙某甲與被告某某公司形成了勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)《山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)》，1998年5月1日至2012年12月31日，原告趙某某應(yīng)領(lǐng)取工資92260元，實(shí)領(lǐng)工資43942元，被告某某公司欠發(fā)工資48398元，被告某某公司應(yīng)予支付。趙某甲在與被告某某公司簽訂合同時(shí)，已約定了其從事門衛(wèi)工作，應(yīng)該知道門衛(wèi)崗位的特殊性，其工作環(huán)境和生活環(huán)境不可分清，應(yīng)綜合計(jì)算工時(shí)制，也就是實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，原告要求補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)的訴訟請(qǐng)求，理據(jù)不足，本院不予支持。勞動(dòng)者在生病醫(yī)療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資，原告趙某某要求被告某某公司支付其弟趙某甲醫(yī)療期間的工資9520元（最低工資標(biāo)準(zhǔn)1190×8個(gè)月），本院予以支持；趙某甲因住院共花醫(yī)療費(fèi)35734.34元，參照《運(yùn)城市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施辦法》第十七條的規(guī)定，趙某甲的醫(yī)療費(fèi)（35734.34元-5000元）×80%=24587.47元應(yīng)由被告某某公司支付；原告要求被告按國家規(guī)定年限補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)并為趙某甲辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，按山西省確定的運(yùn)城市退休職工養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)向按月支付養(yǎng)老金，因趙某甲已經(jīng)病故，對(duì)該訴請(qǐng)，本院不予支持。趙某某作為趙某甲唯一繼承人，要求繼承上述權(quán)利，本院予以支持。依據(jù)《中華人民共和國繼承法》第三條第一項(xiàng)、《中華人民共和國勞動(dòng)仲裁法》第二十七條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第三十條第一款、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行﹤中華人民共和國勞動(dòng)法﹥?nèi)舾蓡栴}的意見》第59條的規(guī)定，判決如下：

一、被告運(yùn)城市某某公司于本判決生效后10日內(nèi)支付原告趙某某82040.47元；

二、駁回原告趙某某其它訴訟請(qǐng)求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告運(yùn)城市某某公司承擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于山西省運(yùn)城市中級(jí)人民法院。

審　判　長　　梁民福

審　判　員　　毛瑩婷

代理審判員　　閆詠菊

二〇一三年十二月三十日

書　記　員　　謝曉英

勞動(dòng)爭議糾紛