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勞務派遣在現(xiàn)今是越來越普遍的用工模式，節(jié)約成本，也會比較方便快捷。但應為涉及三方當事人，因此，更易侵害勞動者的利益，法律也更需要進行規(guī)制。
隨著市場經濟的日益成熟及用工制度改革的深度推進，我國勞動力市場主體的自主地位日益確立，勞務派遣作為靈活用工形式的代表，已被越來越多的組織所采用。
勞務派遣公司是指具有獨立法人資格，并將與之建立勞動合同關系的被派遣人員派往各類企業(yè)、機關事業(yè)單位、公益性社會組織，為其提供勞務活動的服務型企業(yè)。
勞動派遣是我國在建立勞動力市場機制的實現(xiàn)過程中提出的一個現(xiàn)實課題，是我國勞務經濟中比較新的一種形式，也是目前發(fā)展很快的一種形式，勞務派遣工越來越多。
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