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股權轉讓合同 可直接參照買賣合同中的相關規(guī)定? 若受讓人逾期支付分期款項 能否依照《合同法》第167條規(guī)定 與之解除合同?
離職補償金是指在勞動者無過錯的情況下,用人單位與勞動者解除勞動合同需要依法應給予勞動者的經(jīng)濟上的補助。那么離職補償金的發(fā)放條件是什么呢?
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