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2020年，注定是不平凡的一年。 這次的疫情究竟有多重？ 從疾病預(yù)防控制局在2020年1月20日發(fā)布的一則《新型冠狀病毒感染的肺炎納入法定傳染病管理》，我們就可以看出事情的嚴重性。
一般情況下，用人單位應(yīng)該合理安排勞動者工作量，盡量不要加班，但是如果用人單位因企業(yè)自身生產(chǎn)特點無法避免加班情況的，筆者建議用人單位因做到如下幾點，以減少類似糾紛：
你是加班狗嗎？ 你有鼠標手嗎？ 你的勁椎和腰椎生銹了嗎？ 不要人家說加班，你就加，你也是有人權(quán)的。 你要懂得什么條件下，單位才可以安排加班呢？
協(xié)助當事人處理林業(yè)登記糾紛，維護其合法權(quán)益。
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