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第一條 為規(guī)范勞務(wù)派遣，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
一、非本人意愿失業(yè)的，且繳費一年以上，就可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金。(離職必須是非本人意愿的，自動辭職的符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件)。 二、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)提供：
為當(dāng)事人獲得房屋租金86100元及違約金10939.04元。
大家都知道，如果用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，要按照不低于勞動合同規(guī)定的本人工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付，也就是我們平常所說的三倍工資了?？墒悄阒涝凇秳趧雍贤ā防镞€有二倍工資這一說嗎？ 二倍工資主要出現(xiàn)在用人單位、勞動者和...
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得違約金147500元。
為當(dāng)事人獲得違約金60000元。
為當(dāng)事人獲得經(jīng)濟(jì)賠償金43434元。
追回原告徐某某貨款647,088.61元。
案情：A公司即將聘請的高級管理人員董某尚未與現(xiàn)任用人單位辦理終止勞動合同關(guān)系的手續(xù)。但是董某與現(xiàn)任用人單位（B公司）的勞動合同期限至2013年7月份。董某早在2012年12月份就向公司提出書面辭職，但公司有挽留之意，遲遲不肯辦理離職手續(xù)。請...
為當(dāng)事人獲得每月1200元房屋占用費。
受理勞動爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
王某于2009年8月到蒼山縣某公司工作，并簽訂了為期1年的勞動合同。今年7月，公司通知王某，公司愿意不降低原勞動合同其他約定條件，再與王某續(xù)訂3年的勞動合同，如果不認(rèn)可上述條件可視作本人拒簽勞動合同。王某表示同意續(xù)簽，但要求勞動合同的期限仍...
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