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簽了競業(yè)限制協(xié)議,就可以制止員工跳槽?不弄清楚這些問題,80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽,還得花不少錢!
同樣是與員工協(xié)商簽訂了離職協(xié)議為何別家公司做到讓離職員工想“反悔”都不成?
公司依規(guī)開除違紀員工竟也不合法嗎?制定“規(guī)則”不走這些程序到時被員工仲裁就是違法開除,得賠!
轉讓方放棄管理權和分紅權向受讓方收取固定收益?這樣“特殊”的條款在股權轉讓協(xié)議中是否有效?不徹底搞明白下一個被坑還得倒貼錢的就是你!
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