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代持股協(xié)議｜代持股 “險” 與 “利” 摻半，說 “漂亮的話” 不如寫份走心的協(xié)議

很多代持股糾紛也是因為沒有書面協(xié)議定下來，許多人因為各種原因，例如雙方是熟人、親戚；怕麻煩，為了一時的方便省時；還有礙于法律意識的淡薄等等情況，在代持股時往往采用了口頭協(xié)議的方式，可是最后因為各方意見不合產生爭議，“口說無憑”，甚至當初口頭...

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：3088次2017-09-22

勞動合同｜合同有BUG，公司差點賠慘了~

《勞動合同》擬審交給易法通！ —— HR不再是“背鍋俠”了~

分類：創(chuàng)業(yè)經營閱讀：2475次2017-12-19

“插隊”懷孕被解雇？細數(shù)那些奇葩的職場規(guī)定！

易法通，一個為了您的企業(yè)經營操碎了心的上市法律服務公司~

分類：勞動人事閱讀：2496次2018-11-08

“插隊”懷孕被解雇？細數(shù)那些奇葩的職場規(guī)定！

為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！

分類：勞動人事閱讀：3005次2019-04-11

借錢看人心，還錢顯人品！沒有約定還款期就不還錢了？（附借條范本）

人在江湖漂，哪能不遇急呢？朋友之間借錢本來就是件很尋常的事，誰還沒有個周轉不開的時候啊。所謂借錢看人心，還錢顯人品。有時好心借給朋友應急，最后還錢的時候對方卻百般推脫。撕破臉后錢難要，朋友也難做了。

分類：債權債務閱讀：2225次2019-07-18

“名義股東擅自處分股權”、“一股二賣”，什么情況下第三人才能算善意取得？

最高院判例（最高人民法院民事判決書（2013）民二終字第29號）明確表示：股權既非動產也非不動產，但可類推適用《物權法》第一百零六條之善意取得制度，以維護善意第三人對權利公示之信賴，保證交易秩序的穩(wěn)定與安全。

分類：合同糾紛閱讀：2871次2019-08-12

勞動合同工資與實際工資不符，我們要怎么辦？有這幾種情況需注意！

合同約定工資與實際工資不符怎么辦？如果還出現(xiàn)以下問題那你可要留心了

分類：其他文章閱讀：2729次2019-09-26

值班？加班？職場上的一字之差，可能讓企業(yè)損失很多錢！

勞動合同里約定周六正常值班也要付員工加班費？值班和加班究竟有何不同？竟讓企業(yè)敗訴員工多獲一筆加班費！

分類：勞動人事閱讀：1758次2019-11-26

分公司解散可否終止勞動合同？員工若要求總公司繼續(xù)履行或經濟賠償，法院會同意？

分公司被解散是否就一定構成勞動合同的法定終止？關鍵還得按地方的規(guī)定來才能有穩(wěn)贏的把握！

分類：合同糾紛閱讀：2012次2019-11-27

借款實際用于"借新還舊"，不知情擔保人可免除擔保責任嗎？

借款人“借新還舊”還無力償清時債權人可以要求擔保人擔責嗎？那些未提前告知借款用途法院說追責無效！

分類：債權債務閱讀：1970次2019-11-28

公司的“規(guī)則”，不是看老板心情！這點HR必須要知道！

公司依規(guī)開除違紀員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時被員工仲裁就是違法開除，得賠！

分類：合同糾紛閱讀：1994次2019-12-11

離職證明可有可無？千萬別小看這張紙，就少開一份，公司賠了5萬！

給員工辦理離職有哪些手續(xù)需要注意？千萬別拒開離職證明了后果很嚴重已有公司為此賠了5萬！

分類：合同糾紛閱讀：1977次2019-12-20

拿疫情當“擋箭牌”，借款逾期想免責？

1. 所有合同糾紛中“新冠肺炎疫情”都屬于不可抗力？ 2. 借款人逾期，能以不可抗力為由要求免責？ 3. 借款人的還款義務是不能免除？ 4. 典型判例 + 實操建議

分類：債權債務閱讀：2708次2020-03-16

某青海省電力公司西寧供電公司與鐵某甲觸電人身損害責任糾紛二審民事判決書

幫助當事人解決人身損害賠償，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1640次2016-08-17

馮某與克拉瑪依某某城旅游開發(fā)有限責任公司勞動爭議一審民事判決書

協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1554次2016-11-17

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