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在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛案件中，為當(dāng)事人取得30946.04元。
小編有話說： 噓~告訴你一個(gè)秘密！ 是關(guān)于別家公司如何做到巧妙應(yīng)對“泡病假”員工的？ 相信你會(huì)感謝我今天把這些都告訴你的。
利息計(jì)入本金以“利滾利”的形式重新出具借條是不是“耍流氓”？法院會(huì)認(rèn)可這樣的操作嗎?
上萬員工“被共享”，這個(gè)新型的用工方式你真的了解嗎？
1. 所有合同糾紛中“新冠肺炎疫情”都屬于不可抗力？ 2. 借款人逾期，能以不可抗力為由要求免責(zé)？ 3. 借款人的還款義務(wù)是不能免除？ 4. 典型判例 + 實(shí)操建議
1. 企業(yè)能要求員工在承諾書上簽字？ 2. 具體復(fù)工承諾書上可以有什么內(nèi)容？ 3. 特殊免責(zé)條款的效力如何？ 4. 企業(yè)需承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
員工跳槽并不可怕，可怕的是員工只是說一句“我明天不來上班了”就真的不來了！工作也不交接，丟下一堆沒頭沒腦的事甩手就走了，這才是最讓人頭疼的。 那么，面對這樣的員工，公司就真的沒有任何辦法了嗎？
受理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
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