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4001-555-689
案情： A公司與B公司簽訂了技術(shù)咨詢合同，約定若依據(jù)該咨詢報(bào)告做出的決策導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，B公司應(yīng)承擔(dān)20%的經(jīng)濟(jì)損失。后受托人B公司按照合同約定提交了咨詢報(bào)告，A公司利用B公司提供的咨詢報(bào)告做出了決策，但由于該決策對(duì)市場(chǎng)行情估價(jià)不足，導(dǎo)致了...
案情：甲公司欠乙公司35萬(wàn)元債務(wù)無(wú)力償還，于是向丙銀行借款35萬(wàn)元用于償還該筆借款。三方約定：由乙公司作為甲公司向丙銀行借款的保證人，但未約定保證方式。甲公司應(yīng)于十日內(nèi)還款。該筆款直接由丙銀行匯入乙公司賬戶。丙銀行依照合同約定匯款35萬(wàn)元到...
案情：2001年，王某的叔叔甲送給王某一套房子，并寫(xiě)了贈(zèng)與合同，同時(shí)把房屋產(chǎn)權(quán)證交給了王某，王某隨后搬進(jìn)居住，但一直未辦理過(guò)戶手續(xù)。2011年甲認(rèn)為未辦理過(guò)戶手續(xù)由，當(dāng)時(shí)的贈(zèng)與合同無(wú)效，因此要求甲搬走。請(qǐng)問(wèn)，王某與甲之間的房屋贈(zèng)與合同是否有...
案情：A公司欲租賃一戶外廣告位，用于公司產(chǎn)品的宣傳。為節(jié)省成本，A公司欲以其他個(gè)人的名義訂立戶外廣告位租賃合同。請(qǐng)問(wèn)：A公司以個(gè)人名義簽訂是否適當(dāng)？
最近，網(wǎng)上有一則調(diào)查消息稱，許多打工者表示節(jié)后不想再回到原單位工作，希望重新找工作。為此，北京徐玉領(lǐng)律師總結(jié)了多年來(lái)辦理勞動(dòng)合同糾紛案的經(jīng)驗(yàn)，給準(zhǔn)備重新找工作并簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工朋友們提了10條建議：
摘要：明知房屋被查封，買(mǎi)家還是與房主簽訂了買(mǎi)房協(xié)議?？傻搅私环繒r(shí)間，房屋仍未解封。面對(duì)不能過(guò)戶的房屋，買(mǎi)家訴至法院要求解除買(mǎi)房協(xié)議。近日，湖北省襄樊市樊城區(qū)人民法院認(rèn)定該協(xié)議無(wú)效，判處房主如數(shù)返還買(mǎi)家6萬(wàn)元定金。
案情：甲與某公司簽訂了兩年的勞動(dòng)合同（已過(guò)試用期），甲每天勞動(dòng)時(shí)間9小時(shí)，一周工作6天，公司不給加班費(fèi)，也不倒休。請(qǐng)問(wèn)：甲可以單方解除勞動(dòng)合同嗎？
案情：熊某系某公司正式員工，在該公司從事設(shè)計(jì)工作。因工作責(zé)任性不強(qiáng)，經(jīng)常出差錯(cuò)。經(jīng)設(shè)計(jì)部對(duì)其年度考核，判定為不合格。據(jù)此，公司決定要與熊某提前解除勞動(dòng)關(guān)系，熊某不愿意，雙方引起爭(zhēng)議。請(qǐng)問(wèn)：勞動(dòng)者年度考核不合， 該公司能不能立即解除勞動(dòng)合同？
案情：廣東省A企業(yè)與甲簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)A企業(yè)欲就該勞動(dòng)合同辦理勞動(dòng)合同鑒證，請(qǐng)問(wèn)：A企業(yè)辦理勞動(dòng)合同鑒證需要準(zhǔn)備哪些材料？勞動(dòng)合同鑒證內(nèi)容有哪些？
案情：甲公司承建了一個(gè)小區(qū)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)沒(méi)有簽訂施工合同就進(jìn)場(chǎng)作業(yè)了，后來(lái)也一直沒(méi)有繼續(xù)簽訂書(shū)面合同?，F(xiàn)在工程竣工，但發(fā)包方以未簽合同為由不認(rèn)帳。請(qǐng)問(wèn)：甲公司該怎么辦呢？
2011年3月，孫旭權(quán)律師接受本案被告陳某的委托，就原告杭州某裝飾公司訴被告陳某房屋租賃合同糾紛一案于2011年3月9日訴至杭州市西湖區(qū)人民法院。本案由法院于同日立案受理后，依法由法官組成合議庭審判，于2011年4月7日、5月27日對(duì)該案進(jìn)...
案情：2012年，A公司通過(guò)法院拍賣購(gòu)得一商鋪，該商鋪已經(jīng)由原所有人出租，租期10年，2019年到期。承租人已經(jīng)向該商鋪原所有人交付了押金。請(qǐng)問(wèn)：這種情況下A公司能否與承租人簽訂合同并收取押金？
案情：張某是甲公司的職工，在甲公司工作半年后，因患病住院，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，張某能享受的醫(yī)療期為三個(gè)月，張某醫(yī)療期滿后，甲公司以張某不能勝任原工作為由，決定與張某解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：甲公司的做法是否合法？
案情：甲與乙共同完成了一項(xiàng)專利技術(shù)開(kāi)發(fā)，并且申請(qǐng)了專利，該專利由雙方共有，但甲乙對(duì)專利權(quán)的行使沒(méi)有約定。甲想以普通許可的方式將該專利許可丙使用，但甲和丙簽合同時(shí)，乙不同意。請(qǐng)問(wèn)：甲與丙訂立專利實(shí)施許可合同時(shí)是否需要征得乙的同意？
案情：甲公司在籌建基建階段，尚未投產(chǎn)。2011年8月，該公司因籌建及生產(chǎn)項(xiàng)目需要聘用乙擔(dān)任公司總經(jīng)理助理，雙方建立兼職勞動(dòng)關(guān)系，商定兼職月工資為8千元，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2012年3月1日，公司與乙簽訂《勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議》，約定乙擔(dān)任公司總經(jīng)...
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