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4001-555-689
申訴人陳某原系某棉紡公司職工，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。2000年11月20日被訴人某棉紡公司以即將在12月31日到期為由通知申訴人到期終止勞動(dòng)合同。申訴人的勞動(dòng)合同與其他職工一樣是由被訴人統(tǒng)一保管的，保管的目的主要是防止職工遺失損壞，又便于到期...
原告東營某某家俱有限公司（以下簡稱某某家俱）與被告劉某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員王興民獨(dú)任審判，公開開庭審理了本案。原告某某家俱的委托代理人孔凡磊，被告劉露及委托代理人李保華到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
在日常借款實(shí)踐中，貸款人為了確保利息的收回，會(huì)在提供借款時(shí)就將利息從本金中扣除，使得借款人實(shí)際借到的本金低于約定的借款數(shù)額。那么，這里就會(huì)有一個(gè)疑問：借款時(shí)，出借人能預(yù)先在本金中扣除利息么？
試用期內(nèi)不得隨意辭退勞動(dòng)者，辭退無過錯(cuò)的勞動(dòng)者要提前通知和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等等，這些你都注意了嗎？如何做到正確辭退勞動(dòng)者，筆者總結(jié)起來，主要應(yīng)注意以下問題：
為當(dāng)事人獲得共計(jì)337998.00元。
實(shí)踐中的法律問題錯(cuò)綜復(fù)雜，各種法律關(guān)系交錯(cuò)在一起，難免無法解決或處理，在這種情形下，建議您及時(shí)向?qū)I(yè)人士進(jìn)行法律咨詢。如果您有法律方面的問題，可以咨詢易法通，易法通提供專業(yè)的法律咨詢，解決您面臨的各種疑難問題。
案情：A公司發(fā)現(xiàn)有員工甲擅自發(fā)郵件給客戶，告知客戶聯(lián)系方式為其私人郵箱和skype，后A公司于該客戶向其咨詢情況時(shí)得知此事。公司經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)員工甲還告知了其他幾個(gè)客戶，如今A公司已經(jīng)叫甲離職。請問：A公司能夠就此事向法院提起訴訟嗎？
二倍工資（兩倍工資）是一項(xiàng)法律罰則，主要針對企業(yè)與職工之間未訂立書面勞動(dòng)合同或者應(yīng)當(dāng)訂立而未訂立無固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月向職工支付兩倍工資。我國《勞動(dòng)合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書...
企業(yè)未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)將要承擔(dān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，具體如下：1、員工憑此辭職且要求用人單位賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、工傷賠償
雖然解除了廠房租賃合同，但廠房租賃合同租賃期間房客添置的物品和裝潢，究竟該如何結(jié)算？2010年4月，趙某與陳某簽訂廠房租賃合同一份，陳某將名下一廠房租給趙某，租期一年，年租金10萬元。租賃后使用不久，趙某因用工需要裝修廠房宿舍區(qū)，裝修后的廠...
受理勞動(dòng)爭議糾紛，為其追回補(bǔ)償合計(jì)5635.25元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助委托人處理房屋租賃合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
企業(yè)從設(shè)立開始，就會(huì)不斷地遇到各種各樣的法律問題。小的法律問題，沒有快準(zhǔn)狠地解決掉，將會(huì)引發(fā)一系列“血案”。企業(yè)若是落下一個(gè)這么些法律大漏洞，那么步伐離消亡不遠(yuǎn)了。
協(xié)助解決當(dāng)事人勞動(dòng)爭議糾紛。
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