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4001-555-689
為當事人做故意傷害罪辯護，維護合法權益。
“帶薪休假”是一個幾乎已被遺忘的話題，但人社部最近的一項調查，使得該話題再度發(fā)熱。調查稱，目前帶薪休假的落實率僅有50%。許多網友認為，這個調查結果在意料之中，有的甚至認為50%的落實率比自己料想中的還要好。為什么落實率會如此之低，法律對于...
女職工的產假是幾天？女職工晚育年齡是多少歲？女職工休產假期間有沒有工資？
教你正確泡病假，當然要教大Boss們防守啦！ 當然，防的不是你。 我都教你正確的泡病假啦！ 防的呢，是裝病偷懶蹭工資之人。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
2001年，原告王某與被告承德某公司建立勞動關系，2008年7月，原、被告簽訂了勞動合同，2013年5月，因原告達到法定退休年齡，公司終止了雙方的勞動合同，當月原告即以被告未支付加班工資為由向縣勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請。
為當事人作故意傷害罪刑事辯護，維護其合法權益。
為當事人追回工資4975元。
成功追回原告呂某某2015年度未休年休假工資489.56元、2015年5月至6月加班工資2,089元。
上訴人呂某某與上訴人北京某某管理顧問有限公司（以下簡稱某某公司）勞動爭議一案，雙方當事人均不服北京市朝陽區(qū)人民法院（2014）朝民初字第03691號民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年6月3日受理后，依法組成由法官蒙瑞擔任審判長，法官...
協(xié)助當事人處理知識產權糾紛，挽回經濟損失32000元。
上訴人某某不銹鋼貿易（上海）有限公司（以下簡稱某某公司）、上訴人韓某某因勞動合同糾紛一案，均不服中華人民共和國上海市靜安區(qū)人民法院（2010）靜民一（民）初字第1562號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,公開開庭審理了本案。上訴...
上訴人鄧某某、雷某某、雷某某與上訴人樊某某、陳某某及上訴人曾某某因生命權糾紛一案，均不服湖南省郴州市蘇仙區(qū)人民法院（2014）郴蘇民初字第1080號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭，于2015年3月10日公開開庭審理了本案。上訴...
幫助當事人處理知識產權糾紛，獲得經濟損失25000元。
協(xié)助被告處理借貸糾紛，維護其合法權益。
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