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完美的規(guī)章制度，企業(yè)要做到規(guī)避自身用工風險，增加自身的經(jīng)營自主權(quán)，提高人力資源管理的效力，增強員工的積極性，那么這份規(guī)章制度該從何著手？
易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~
生活中，有很多向李某這樣的人，出于一些原因自己不方便以股東身份去進行投資，就選擇做一個在背后默默出錢的“無名英雄”。 所謂英雄難當，像李某這樣作為一個隱名股東還是要承擔一定風險的。
借錢是一個可大可小的事情，一定要小心謹慎，一不小心就有要不回來的風險。
企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補救方式來化解用工風險的方式，是不現(xiàn)實的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預防和化解用工風險。
如果你的朋友在借完錢后就“人間蒸發(fā)” 那請你花5分鐘看到這篇文章，對比看看你是否也出現(xiàn)了同樣的錯誤。
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