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協(xié)助當事人處理買賣合同糾紛，維護其合法權益。
原告常州市某某通風機有限公司（以下簡稱某某通風機公司）不服被告常州市某某局（以下簡稱市某某局）勞動工傷認定一案，本院于2014年4月2日受理后，于同年4月7日向被告發(fā)送起訴狀副本及應訴通知書，依法追加利害關系人崔某為本案第三人參加訴訟。本院...
在訴訟中，維護了當事人的權益。
協(xié)助當事人處理行政糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理工商行政登記糾紛，維護其合法權益。
一些企業(yè)在招用員工時，未按《勞動法》規(guī)定跟員工簽訂勞動合同，有的企業(yè)給員工發(fā)了聘書，他們認為發(fā)了聘書，也就是按規(guī)定與員工簽訂了勞動合同。其實不然， 勞動合同與聘書是不同的，它們有以下的區(qū)別:
股權合同的轉讓，與合同的第三人履行或接受履行不同，第三人并不是合同的當事人，他只是代債務人履行義務或代債權人接受義務的履行。股權合同轉讓，雖然在合同內(nèi)容上沒有發(fā)生變化，但出現(xiàn)了新的債權人或債務人，故合同轉讓的效力在于成立了新的法律關系，即成...
對于很多中小企業(yè)來說，股東之間在存在問題的時候，想要退股是不行的，因為公司完成工商登記手續(xù)以后，股東就不能在退股了，所以這時候就只能以股權轉讓的形式，來實現(xiàn)退股的目的。相對來說，股權的轉讓的優(yōu)勢是很明顯的。
目前，絕大多數(shù)的用人單位都會在規(guī)章制度中規(guī)定對違反規(guī)章制度的員工予以罰款處罰。由此便引起了非常多的勞動爭議。實踐中，勞動仲裁委和法院在裁決這類案件時有兩種觀點：一種是支持用人單位的罰款行為；另一種是不支持用人單位的罰款行為，即裁決撤銷用人單...
股權轉讓是一件牽一發(fā)而動全身的事情，因此股東想要將自己的股權轉讓出去，就要明白股權轉讓需要滿足哪些條件，從而能夠順利的完成股權轉讓。今天小編就來給大家介紹一下相關的情況，主要有內(nèi)部轉讓的條件，還有形式上要滿足的條件等。
公司章程可否就股東退出的方式進行規(guī)定？如果存在相關規(guī)定，股東會依照章程通過決議能否取消某股東的股東資格？我們通過以下案例來具體分析：
絕大多數(shù)的民商事主體在訂立合同之時，都會在合同中加上爭議解決條款，在友好協(xié)商無法達成一致的情況下，往往會在訴訟和仲裁之中選擇一種爭議解決途徑，但是究竟何時應該選擇仲裁，又似乎并不是那么明確，要明確何時應該選擇仲裁首先要了解仲裁程序之特性。
涉外婚姻離婚手續(xù)分為登記離婚手續(xù)和起訴離婚手續(xù)。 在中國登記離婚，前提是在中國登記結婚，否則不予受理。登記離婚手續(xù)流程包括申請、受理、審查、登記。
協(xié)議離婚手續(xù)主要包括：申請、受理、審查、登記。
隨著《何以笙簫默》的熱播，趙默笙的婚姻問題引起廣大網(wǎng)民熱議。趙默笙與應暉簽署了離婚協(xié)議書后，其他手續(xù)留給應暉，那么只是簽署了離婚協(xié)議書，能不能算作是離婚呢？？趙默笙真的算重婚罪嗎？ 只簽了離婚協(xié)議書是不算離婚的。
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