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你的過去，我來不及參與，那么，未來的日子，請不要再讓我缺席。易法通企業(yè)法律顧問，真正了解您的企業(yè)所需。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2480次2017-12-21

買賣合同｜告別“粗心”賣家和“無腦”剁手黨的標(biāo)簽

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2001次2018-01-05

銷售合同丨差以粗心毫厘，謬以成功千里

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2516次2018-04-02

委托持股協(xié)議丨隱名投資藏暗礁，嚴(yán)密合同防風(fēng)險

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2687次2018-04-02

商標(biāo)使用許可合同丨總想著讓商標(biāo)發(fā)揮最大價值，但也別忘了好好保護(hù)它

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2767次2018-04-11

勞動碰瓷兒？小心員工簽合同時用這招坑公司！

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：6124次2018-09-07

職員曠工5天，公司缺了這一步，竟不能解除勞動合同？！

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分類：勞動人事閱讀：5212次2018-11-14

未與單位簽訂書面勞動合同，勞動者就一定能得到雙倍工資？

為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年！

分類：勞動人事閱讀：3484次2018-12-05

全了！解除勞動合同需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況的大集合

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分類：勞動人事閱讀：3425次2018-12-18

員工主張不簽勞動合同，公司依然支付兩倍工資賠償？

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分類：勞動人事閱讀：4556次2019-02-25

職員曠工5天，公司缺了這一步，竟不能解除勞動合同？！

曠工是指職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。換言之，曠工即無故缺勤。而曠工又是很多公司所不能容忍的行為。

分類：勞動人事閱讀：1665次2019-06-20

休產(chǎn)假期間勞動合同到期，公司未續(xù)簽要付雙倍工資嗎？

由于我國勞動法對于三期女職工（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的特殊保護(hù)，導(dǎo)致公司在管理這一群體時會面臨諸多法律上的限制。所以，三期女職工的管理一直是困擾企業(yè)家和HR們的難題。

分類：勞動人事閱讀：2408次2019-07-15

勞動合同工資與實(shí)際工資不符，我們要怎么辦？有這幾種情況需注意！

合同約定工資與實(shí)際工資不符怎么辦？如果還出現(xiàn)以下問題那你可要留心了

分類：其他文章閱讀：2729次2019-09-26

員工“簡歷造假”，公司就能以欺詐為由解除勞動合同？

在職場中，擁有一份好工作有許多的益處，而這其中最大的益處，莫過于可以讓你擁有更大更好的平臺，同時也讓你獲得更高薪水。這也是絕大部分職場人所向往的。但總有些崗位，因?yàn)橐恍┯残砸?，就把大部分求職者攔在了門檻外。這時要是對于那些擠破頭都想要...

分類：法務(wù)文章閱讀：2162次2019-10-16

這類員工離崗前別忘了安排體檢！否則協(xié)商解除勞動合同，無效！

員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負(fù)責(zé)？沒安排離職前體檢的就算已補(bǔ)償員工也得恢復(fù)勞動關(guān)系！

分類：合同糾紛閱讀：2587次2019-11-29

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