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員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負責？沒安排離職前體檢的就算已補償員工也得恢復勞動關系！
公司經營中股東再投入的資金 是“增資款”還是“股東借款”？ 不明確約定性質 投資后不僅得不到股東權益 還可能收不回錢！
公司依規(guī)開除違紀員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時被員工仲裁就是違法開除，得賠！
轉讓方放棄管理權和分紅權向受讓方收取固定收益？這樣“特殊”的條款在股權轉讓協(xié)議中是否有效？不徹底搞明白下一個被坑還得倒貼錢的就是你！
余款沒及時收這家公司差點虧了17.8萬美元！ 企業(yè)的債權債務要及時清理不然發(fā)生“意外”損失的可是不止這些！
退休人員再就業(yè) 雙方的用工關系如何認定？ 勞動關系還是勞務關系？ 企業(yè)聘用退休人員 注意以下幾點 至少能減少20%的成本浪費！
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