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國有土地使用權出讓的注意事項

國有土地使用權的出讓使用是有期限的，其專業(yè)性也較強，因此在出讓過程中出讓方和受讓方須注意相關事項，避免產(chǎn)生糾紛和訴訟。

分類：其他文章閱讀：3114次2012-12-31

違反公司競業(yè)禁止規(guī)定被退職，可否主張其欠發(fā)的工資和經(jīng)濟補償金？

如果你在生活或工作中遇到法律問題，需要尋找專業(yè)人士進行法律咨詢，請聯(lián)系易法通。易法通擁有專業(yè)化分工的核心律師團隊，聯(lián)合全國各地優(yōu)秀的律師，可以為您提供一站式的法律咨詢服務。易法通會針對您的問題提供“量身定做”的解決方案，幫助您切實解決實際問...

分類：其他文章閱讀：2717次2013-02-16

為多得拆遷款共建房，簽訂合作建房協(xié)議是否無效？

易法通解讀：法律實踐中的問題錯綜復雜，難免面臨各種法律文書撰寫問題。如果您碰到了文書糾紛難題或法律文書類的寫作問題，可以咨詢易法通，易法通為您提供專業(yè)、高效的代寫合同服務，我們的代寫合同包括起訴類材料、答辯類材料、非訴訟的各類申請材料。我們...

分類：合同糾紛閱讀：5980次2013-02-20

個人股權轉讓后又撤銷轉讓或回購、收回股份是否納稅的問題

依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規(guī)定，對于自然人股東取得股權轉讓所得，應按"財產(chǎn)轉讓所得"項目征收個人所得稅，適用稅率為20%。財產(chǎn)轉讓所得以個人每次轉讓財產(chǎn)取得的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額為應納稅所得額。即具體計...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4523次2013-03-27

用人單位只簽一年勞動合同而規(guī)定4個月的“實習期”是否合法？

案情：甲在一家外資公司就職。根據(jù)該公司勞動規(guī)章制度的規(guī)定，甲應先做滿4個月的“實習期”，公司再和甲簽訂為期一年的勞動合同。請問：該公司勞動規(guī)章的該規(guī)定是否符合勞動法的規(guī)定?

分類：勞動人事閱讀：5176次2013-04-19

國有股權轉讓的基本程序

國有股權轉讓既涉及到國有資產(chǎn)監(jiān)管的特別規(guī)定，又要符合《公司法》關于股權轉讓的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國有產(chǎn)權轉讓管理暫行辦法》以及國有股權向管理層轉讓等規(guī)定和相應產(chǎn)權交易機構的交易規(guī)則之規(guī)...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2492次2013-05-10

職工對因參加工會活動被解除勞動合同的如何獲得賠償金？

案情：郭某是某用人單位的職工，在職期間，郭某經(jīng)常因履行工會規(guī)定的職責而耽誤工作進度。郭某所處的部門主管對此很不滿，于是向上級提出解聘的建議。用人單位經(jīng)過考慮決定與郭某解除勞動合同，郭某認為用人單位的做法是違法的，于是要求該用人單位賠償其損失...

分類：勞動人事閱讀：4285次2013-05-15

簽訂商標注冊代理合同的注意事項

商標注冊委托代理人應為經(jīng)國家工商行政管理局指定或認可，從事商標代理業(yè)務的組織。商標注冊申請人限于企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶、個人合伙、以及外國人或者外國企業(yè)。未依法獲準從事經(jīng)營活動的自然人不能簽訂商標注冊代理合同作為商標注冊申請人...

分類：知識產(chǎn)權閱讀：5595次2013-07-04

最高人民法院關于審理商標民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋

《最高人民法院關于審理商標民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》于2002年10月12日由最高人民法院公布，自2002年10月16日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：3496次2013-12-13

商業(yè)特許經(jīng)營管理條例

《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》經(jīng)2007年1月31日國務院第167次常務會議通過，自2007年5月1日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：2408次2013-12-13

丈夫經(jīng)常對妻子實施暴力，妻子如何維權？

丈夫經(jīng)常毆打妻子，妻子該怎么做才能維護自己的合法權益呢？不管丈夫是出于什么原因對妻子實施暴力，這種行為都應當被禁止。因為生命健康權是人們生存和發(fā)展的基本權利，任何人都負有不得侵害他人生命健康權的道德義務和法定義務。因此小編提醒各位，當妻子面...

分類：離婚事務閱讀：3635次2014-06-30

上完班回家后腦出血死亡是否屬于工傷？

對于“工傷”這個名詞，許多員工都不陌生，但是當員工身體受到傷害時，往往屬于工傷的情形，能夠獲得賠償卻不自知，或者不屬于工傷賠償?shù)姆秶?，卻自認為可以獲得賠償，最后只能滿載失望而歸。

分類：勞動人事閱讀：3406次2014-10-08

勞動法關于婚假是怎么規(guī)定的？

對于婚假的規(guī)定，在法律層面沒有具體規(guī)定，但在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面做出了具體規(guī)定。根據(jù)相關的規(guī)定，一般法律規(guī)定婚假是三天，也有特殊情況，比如晚婚的，時間更長。關于婚假，小編給大家聊一聊幾點需要注意的。

分類：勞動人事閱讀：4687次2014-12-30

聘用合同與勞動合同的區(qū)別

（1）合同本身的法律性質不同；（2）合同主體的權利義務關系不同；（3）爭議處理時審查的內容有所不同；（4）合同中用人單位的主體權利不同。

分類：勞動人事閱讀：8215次2014-12-30

《勞務派遣暫行規(guī)定》全文

總則第一條為規(guī)范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》（以下簡稱勞動合同法實施條例）等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：2655次2014-12-31

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