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試用期內(nèi)辭職是否要賠償培訓(xùn)費(fèi)？

找到一份理想的工作，是企業(yè)和應(yīng)聘者互相選擇的過(guò)程。為了能在磨合期中更好的雙向選擇，試用期制度就是這樣的存在。實(shí)踐中，有不少員工進(jìn)入公司后剛接受完培訓(xùn)，就在試用期內(nèi)提出了辭職。那么當(dāng)這種情況下發(fā)生時(shí)，員工是否能一辭了之，需要賠償公司的培訓(xùn)費(fèi)嗎...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：7628次2015-07-17

主動(dòng)辭職也能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

勞動(dòng)者在職業(yè)生涯中難免會(huì)換工作，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中，如果勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出離職的，用人單位原則上可以不用向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是如果勞動(dòng)者能夠提出，用人單位有下面違法用工的幾種情況中的一種，并能有效舉證，即使在...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4397次2016-05-19

企業(yè)搬遷，懂法的HR都這么做，避免丟了員工又賠錢(qián)！

員工不愿隨公司搬遷公司解除勞動(dòng)合同卻遭索賠？企業(yè)搬遷時(shí)不注意這些問(wèn)題就不止要支付經(jīng)濟(jì)賠償這么簡(jiǎn)單了!

分類：合同糾紛閱讀：1926次2019-12-24

李某某與張某某土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)糾紛民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人處理經(jīng)營(yíng)權(quán)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：3142次2016-10-21

大連某某龍盛城市房屋拆遷有限公司與林某勝房屋租賃合同糾紛一審民事判決書(shū)

受理合同糾紛案，維護(hù)當(dāng)事人權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1459次2016-06-20

劉某某與黔西南州某某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司商品房預(yù)售合同糾紛一審民事判決書(shū)

為當(dāng)事人追回違約金合計(jì)2559.01元。

分類：律師案例閱讀：1394次2017-02-14

買(mǎi)斷工齡合法嗎？

買(mǎi)斷工齡是改革開(kāi)放初期我國(guó)一些國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中安置富余人員的一種辦法

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2889次2015-02-28

A控股集團(tuán)有限公司與B控股集團(tuán)有限公司、某某（中國(guó)）有限公司等追償權(quán)糾紛、借款合同糾紛一審民事判決書(shū)

為當(dāng)事人追回5000000元。

分類：律師案例閱讀：1813次2016-08-23

離職補(bǔ)償金發(fā)放條件

離職補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要依法應(yīng)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。那么離職補(bǔ)償金的發(fā)放條件是什么呢？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3941次2014-12-05

某某不銹鋼貿(mào)易（上海）有限公司、上訴人韓某某因勞動(dòng)合同糾紛

上訴人某某不銹鋼貿(mào)易（上海）有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某公司）、上訴人韓某某因勞動(dòng)合同糾紛一案，均不服中華人民共和國(guó)上海市靜安區(qū)人民法院（2010）靜民一（民）初字第1562號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案。上訴...

分類：律師案例閱讀：2462次2015-05-20

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是員工的 “護(hù)身符” ，公司就不能辭退了嗎？

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與員工約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。不少人認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就不能解除。因此，很多員工把無(wú)固定期限勞動(dòng)合同視為“護(hù)身符”，千方百計(jì)要與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。另一方面，用人單位則將...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2993次2019-07-15

陳某某與竇某某建設(shè)工程施工合同糾紛一審民事判決書(shū)

受理建設(shè)工程施工合同糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。

分類：律師案例閱讀：1384次2016-08-05

甲集團(tuán)有限責(zé)任公司與甲集團(tuán)涇川汽車(chē)運(yùn)輸有限責(zé)任公司掛靠經(jīng)營(yíng)合同糾紛二審民事判決書(shū)

為當(dāng)事人處理掛靠經(jīng)營(yíng)合同糾紛，保護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1736次2016-12-27

“遲來(lái)”的開(kāi)除通知算數(shù)嗎？勞動(dòng)者起訴單位獲賠１４萬(wàn)元

因5年前的違紀(jì)行為，施先生被用人單位開(kāi)除。在施先生看來(lái)，雖然他確曾違紀(jì)，但用人單位仍然兩次與他續(xù)簽勞動(dòng)合同，這“遲來(lái)”的開(kāi)除屬于無(wú)正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同。近日，楊浦區(qū)法院支持了施先生的訴請(qǐng)，一審判令上海某實(shí)業(yè)公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金14...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3215次2013-04-02

原告江蘇某信資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱某信公司）與被告馬某奎、馬某梅、某某卓瑪融資租賃合同糾紛一案一審民事判決書(shū)

協(xié)助當(dāng)事人維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2142次2016-06-21

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