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企業(yè)是否能對職工進(jìn)行罰款？

目前，絕大多數(shù)的用人單位都會在規(guī)章制度中規(guī)定對違反規(guī)章制度的員工予以罰款處罰。由此便引起了非常多的勞動爭議。實踐中，勞動仲裁委和法院在裁決這類案件時有兩種觀點：一種是支持用人單位的罰款行為；另一種是不支持用人單位的罰款行為，即裁決撤銷用人單...

分類：勞動人事閱讀：4053次2013-08-07

中華人民共和國勞動合同法實施條例

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經(jīng)2008年9月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過，自2008年9月18日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：2385次2013-12-13

未成年工有哪些特殊保護(hù)？

未成年工是指已滿16周歲但未滿18周歲的勞動者，其享有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。由于未成年工處于生長發(fā)育期，所以《勞動法》等其他法律對未成年工的保護(hù)進(jìn)行了特別的規(guī)定。以下就讓小編來為您詳細(xì)講解：

分類：勞動人事閱讀：3465次2014-08-08

隱名出資人能否憑借出資協(xié)議請求確認(rèn)股東資格？

隱名出資是商事活動中常見的一種現(xiàn)象，實際出資人往往基于各種原因不愿登記為公司股東而隱身于他人之后，從而容易引發(fā)股東資格確認(rèn)糾紛。那么，隱名出資人與名義出資人的出資協(xié)議是否有效？如果有效，隱名出資人能否憑借出資協(xié)議請求確認(rèn)股東資格？下面讓小編...

分類：合同糾紛閱讀：3395次2014-08-26

使用格式條款應(yīng)該注意什么？

格式條款是合同一方當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定、并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。在當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)生活中，格式條款已經(jīng)十分普遍。比如保險合同、航空或旅客運(yùn)輸合同、供電、供水、供熱合同和郵政電信服務(wù)合同等。

分類：合同糾紛閱讀：3263次2014-09-09

公司不同印章的法律效力

一般來說，公司印章主要包括公章、財務(wù)專用章、合同專用章這三個，而且需根據(jù)相關(guān)規(guī)定到工商、公安、開戶銀行備案或預(yù)留印鑒。公司也可以根據(jù)需要刻制稅務(wù)章、報關(guān)章、內(nèi)部使用的部門章等。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：13191次2014-12-02

企業(yè)如何減少勞動糾紛

首先，企業(yè)在招聘員工時，應(yīng)明確招聘流程、評判標(biāo)準(zhǔn)，并且嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這樣做，能最大限度保證企業(yè)能招到需要的人才，防止企業(yè)資源的浪費(fèi)。堅持“用人惟德，用人惟才，德才兼?zhèn)?，德主才輔”的原則，有利于企業(yè)的長期健康發(fā)展。依照招聘標(biāo)準(zhǔn)，層層篩選，...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4473次2014-12-24

勞動合同范本

甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方雇用乙方一事，簽訂如下合同條款，以資雙方共同遵守：

分類：勞動人事閱讀：5180次2014-12-30

勞動糾紛處理流程

一、調(diào)解：除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭議外，勞動者與用人單位發(fā)生的其它勞動爭議均可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起30日結(jié)案，逾期未結(jié)案的視為調(diào)解失敗，當(dāng)事人可以進(jìn)行其它程序。二、仲裁三、訴訟

分類：勞動人事閱讀：4263次2014-12-31

借款協(xié)議書

借款協(xié)議書范本

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：4451次2015-01-02

申請設(shè)立有限責(zé)任公司要提交的文件材料有哪些？

申請設(shè)立內(nèi)資有限責(zé)任公司的，應(yīng)當(dāng)提交公司法定代表人簽署的《公司設(shè)立登記申請書》等材料。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3796次2015-01-12

你造嗎，這些錢不用交啦

2015年1月1日起，參加居民醫(yī)保的人員，大病醫(yī)保不需要個人再繳費(fèi)啦!成人25元/年，小孩8元/年，同時，居民大病保險年報銷限額由33萬元提高到40萬元。

分類：其他文章閱讀：2419次2015-01-20

你以為有了五險一金就可以高枕無憂了嗎？

“五險”一金指的是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，住房公積金，這些是法律規(guī)定的為了保障勞動者的基本權(quán)利，一些人認(rèn)為有了五險一金就足夠保障未來生活了，但真的是這樣嗎？接下來小編就為您解答關(guān)于五險一金的問題。

分類：勞動人事閱讀：3563次2015-02-03

工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序

現(xiàn)代的工業(yè)化生產(chǎn)給人們帶來了豐富的物質(zhì)生活，但隨之也帶來了產(chǎn)業(yè)危害—工傷，在這個社會，工傷的處理顯得越來越重要，人們也越來越關(guān)注，接下來讓小編帶大家了解下工傷認(rèn)定的范圍和程序。

分類：勞動人事閱讀：3435次2015-02-11

最高法公開審判高官,詳解公開審判制度

最高人民法院院長周強(qiáng)昨日回應(yīng)對周永康等高官的審判安排，表示將依法公開審判。在最高人民檢察院所作的報告當(dāng)中，曹建明檢察長也特別提到，目前檢察院系統(tǒng)正在公開辦理周永康、徐才厚等28名部級以上干部犯罪案件。

分類：其他文章閱讀：2853次2015-03-13

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