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股權(quán)激勵方案在實施期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，股權(quán)激勵對象直接影響著企業(yè)的前景與發(fā)展，股權(quán)激勵對象應(yīng)如何圈定？圈定過程中有哪些常見誤區(qū)？如何評價一個對象是否應(yīng)該用股權(quán)激勵？
本院于2015年2月5日受理了原告王某某訴被告中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司寧蒗支公司、被告和某某機動車交通事故責(zé)任糾紛一案。2015年3月30日，本院依法適用簡易程序公開開庭進行了審理，原告王某某及其委托代理人張云東、被告中國人民財產(chǎn)保險股...
協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故責(zé)任糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得款項146000元。
安陽市北關(guān)區(qū)某某檢察院以安北檢公訴刑訴（2014）212號起訴書指控被告人張某某、呂某分別犯盜竊罪、妨害公務(wù)罪，于2014年12月26日向本院提起公訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。安陽市北關(guān)區(qū)某某檢察院指派檢察員高艷出庭支持公訴...
夫妻雙方為了避免因離婚而在子女撫養(yǎng)問題上產(chǎn)生的糾紛，那么就會在離婚協(xié)議中對于孩子今后的撫養(yǎng)問題進行具體的約定。 因為協(xié)議中涉及的主體是第三方即子女的權(quán)益問題，在約定撫養(yǎng)協(xié)議的內(nèi)容時雙方應(yīng)注意保護被撫養(yǎng)人的基本權(quán)益。關(guān)于撫養(yǎng)協(xié)議在簽訂時應(yīng)注意...
在裁員、降薪、解除勞動關(guān)系都行不通的情況下，企業(yè)如何自救？
施工合同
案情：大學(xué)畢業(yè)生李某應(yīng)聘某用人單位，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。工作半年后，李某被診斷懷有3個月的身孕。李某聽說生育可以享受相關(guān)的生育保險待遇，因此向用人單位申請享受生育保險待遇，但遭到單位拒絕。單位認(rèn)為李某未婚先孕違反國家規(guī)定，因而不能...
對員工專業(yè)技能培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，知識轉(zhuǎn)化成技能，才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值！防止員工在企業(yè)出資培訓(xùn)之后又另謀高就，不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓(xùn)費用”不至于打水漂？
縱觀中國的市場發(fā)展過程，君不見，在一年又一年烽火四起的市場洗禮下，多少熟悉的品牌倒下了，又有多少陌生品牌不斷的涌現(xiàn)。同樣也說明，能否適應(yīng)競爭環(huán)境，是企業(yè)能否生存的根本。中國的中小企業(yè)過剩，產(chǎn)品同質(zhì)化日趨嚴(yán)重，這是不爭的事實。企業(yè)如果想要生存...
協(xié)助當(dāng)事人處理所有權(quán)確認(rèn)糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理分家析產(chǎn)糾紛，維護合法繼承權(quán)權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決勞務(wù)受害賠償糾紛，維護其合法權(quán)益。
在簽訂房屋租賃合同時，應(yīng)將關(guān)于房屋修繕事宜約定好，這樣在房屋出現(xiàn)破損時不至于因修繕問題引起紛爭。
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