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協(xié)助當(dāng)事人處理確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得各項(xiàng)補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)122777.31元。
合同約定工資 與實(shí)際工資不符怎么辦？ 如果還出現(xiàn)以下問題 那你可要留心了
小編有話說： 噓~告訴你一個(gè)秘密！ 是關(guān)于別家公司如何做到巧妙應(yīng)對“泡病假”員工的？ 相信你會感謝我今天把這些都告訴你的。
員工違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)能直接開除？一企業(yè)被法院要求恢復(fù)勞動關(guān)系并賠償了80%的損失！
員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負(fù)責(zé)？沒安排離職前體檢的就算已補(bǔ)償員工也得恢復(fù)勞動關(guān)系！
員工突然不辭而別 企業(yè)該如何妥善應(yīng)對？ 謹(jǐn)記這三步 有效防止被員工“反咬一口”
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