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法定節(jié)(jié)(jié)(jié)(jié)假日

國(guó)慶來(lái)啦！你要加班嗎？！

國(guó)慶快樂(lè)！你是要加班賺錢(qián)還是去旅行？？節(jié)假日上班加班費(fèi)的計(jì)算方法你懂么？

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2702次2015-10-09

休假有哪些具體的分類(lèi)？

休假根據(jù)時(shí)間的長(zhǎng)短和性質(zhì)的不同，可以具體分為：公休日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：5321次2015-10-30

高速免費(fèi)通行時(shí)間確定：共20天

隨著2015節(jié)假日安排的確定，今年的高速公路免費(fèi)通行時(shí)間也確定。昨日，中央電視臺(tái)新聞中心官方微博“央視新聞”發(fā)布消息：2015年全年節(jié)假日高速公路免費(fèi)通行時(shí)間為20天。

分類(lèi)：其他文章閱讀：2312次2015-01-21

對(duì)自愿放棄休假的獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)于自愿放棄休假的獎(jiǎng)勵(lì)，勞動(dòng)法及相關(guān)的法規(guī)并沒(méi)有非常明顯的規(guī)定，但是通過(guò)其他條文還是可以看出來(lái)的?？傮w來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者自愿放棄休假的，是為加班，享有加班費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì)。有以下幾種情況：一、自愿放棄年休假的獎(jiǎng)勵(lì)

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3834次2015-10-30

3月8日女神節(jié)，公司是否該為女性職工放假？

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十一年！

分類(lèi)：法務(wù)文章閱讀：2728次2019-03-08

加班工資計(jì)算

工資根據(jù)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：5141次2015-04-13

成都某某工貿(mào)有限責(zé)任公司長(zhǎng)沙分公司與姚某某勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書(shū)

上訴人成都某某工貿(mào)有限責(zé)任公司長(zhǎng)沙分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)某某工貿(mào)公司）因與上訴人姚某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)人民法院（以下稱(chēng)原審法院）（2015）雨民初字第00262號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭審理了本...

分類(lèi)：律師案例閱讀：1790次2015-08-24

女職工加班加點(diǎn)的條件和限制

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，單位在正常情況下應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定，不得安排女職工加班加點(diǎn)，有下列情形之一的除外：

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3321次2015-10-23

我國(guó)的休假制度

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及其相關(guān)的法律的規(guī)定，我國(guó)的休假制度包括以下六種形式：一、公休假日公休假日又稱(chēng)“公休日”。指法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國(guó)...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3700次2015-10-30

史上最全加班加點(diǎn)制度指南

加班加點(diǎn)制度，是指用人單位依法履行一定的程序，要求勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外從事工作的一種制度。安排勞動(dòng)者在休息日、節(jié)假日工作的，稱(chēng)為加班；安排勞動(dòng)者工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，稱(chēng)為加點(diǎn)。加點(diǎn)每日一般不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況下不超過(guò)3小時(shí)。每月加班加...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3948次2015-07-07

國(guó)慶你是加班還是休假？3倍工資換7天假期，可要算明白了！

國(guó)慶節(jié)放假？不存在的！加班工資怎么算？都告訴你！

分類(lèi)：其他文章閱讀：2015次2019-09-30

“帶薪休假”為何這樣難？談?wù)劮蓪?duì)帶薪休假的規(guī)定

“帶薪休假”是一個(gè)幾乎已被遺忘的話(huà)題，但人社部最近的一項(xiàng)調(diào)查，使得該話(huà)題再度發(fā)熱。調(diào)查稱(chēng)，目前帶薪休假的落實(shí)率僅有50%。許多網(wǎng)友認(rèn)為，這個(gè)調(diào)查結(jié)果在意料之中，有的甚至認(rèn)為50%的落實(shí)率比自己料想中的還要好。為什么落實(shí)率會(huì)如此之低，法律對(duì)于...

分類(lèi)：其他文章閱讀：2721次2015-07-29

婚假休多少天？

婚假是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。依據(jù)主體結(jié)婚年齡、是否為初婚分為：基礎(chǔ)婚假、晚婚婚假及再婚婚假。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4449次2015-01-29

探親假的普及離現(xiàn)實(shí)有多遠(yuǎn)？

國(guó)務(wù)院就頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條就有對(duì)探親假的詳盡的規(guī)定，其具體內(nèi)容如下：

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2265次2014-11-21

呂某某等勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書(shū)

上訴人呂某某與上訴人北京某某管理顧問(wèn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)某某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，雙方當(dāng)事人均不服北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院（2014）朝民初字第03691號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年6月3日受理后，依法組成由法官蒙瑞擔(dān)任審判長(zhǎng)，法官...

分類(lèi)：律師案例閱讀：1825次2015-06-01

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