色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

股票代碼（834627）

登錄注冊積分充值

易法通

在線法律咨詢

全程耐心解答

易法通

電話咨詢

讓您從法律難題的困擾中解脫

易法通

業(yè)務咨詢熱線

4001-555-689

按類目搜索

創(chuàng)業(yè)經(jīng)營

餐飲行業(yè)

基本法

延長勞動合同期限不等于提高勞動合同約定條件

王某于2009年8月到蒼山縣某公司工作，并簽訂了為期1年的勞動合同。今年7月，公司通知王某，公司愿意不降低原勞動合同其他約定條件，再與王某續(xù)訂3年的勞動合同，如果不認可上述條件可視作本人拒簽勞動合同。王某表示同意續(xù)簽，但要求勞動合同的期限仍...

分類：勞動人事閱讀：3503次2013-02-27

未簽勞動合同，辭職有補償嗎？

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：3695次2013-03-01

用人單位降低勞動報酬續(xù)簽勞動合同，勞動者不簽能獲經(jīng)濟補償嗎？

案情：江某是某用人單位的職工，2009年3月，雙方簽訂的勞動合同到期。此時用人單位提出續(xù)訂勞動合同，但需要降低江某的勞動報酬。江某不同意用人單位的續(xù)訂條件，于是主動提出終止勞動合同。請問，此時江某終止勞動關系后能否獲得經(jīng)濟補償？

分類：勞動人事閱讀：3842次2013-04-19

勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，是否需要賠償勞動者？

案情：王某08年入職A公司，2012年底勞動合同到期后，A公司不與王某簽勞動合同。請問：A公司是否需要賠償王某？

分類：勞動人事閱讀：3236次2013-04-27

中華人民共和國婚姻法

《中華人民共和國婚姻法》由１９８０年９月１０日第五屆全國人民代表大會第三次會議通過，根據(jù)２００１年４月２８日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議《關于修改〈中華人民共和國婚姻法〉的決定》修正。

分類：法律法規(guī)閱讀：2696次2013-12-13

股東要退出公司該怎么做？

當公司經(jīng)營不善或者是股東之間就公司經(jīng)營管理的決議達不成一致意見時，有的股東就會希望退出公司。但是，依據(jù)法律規(guī)定，股東不能隨意地以撤回出資的方式退出公司，否則可能會遭受行政和刑事處罰。那么，股東要退出公司該怎么做？根據(jù)我國公司法的規(guī)定，股東退...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4851次2014-07-05

勞動合同期滿不續(xù)簽，是否都需要進行補償？

根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同期滿雙方未再簽署勞動合同的情況下，用人單位是否均需要向勞動者支付經(jīng)濟補償，筆者認為應該區(qū)分不同的情形予以確定：

分類：勞動人事閱讀：3001次2014-11-17

繼父母離婚后對繼子女也可以享有撫養(yǎng)權嗎？

對于子女撫養(yǎng)問題，應本著有利于子女身心健康和保護子女合法權益的原則處理。

分類：婚姻家庭閱讀：2957次2015-03-12

主動辭職也能要求單位支付經(jīng)濟補償金?

勞動者在職業(yè)生涯中難免會換工作，根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，在勞動合同履行的過程中，如果勞動者自己主動提出離職的，用人單位原則上可以不用向勞動者支付經(jīng)濟補償金。但是如果勞動者能夠提出，用人單位有下面違法用工的幾種情況中的一種，并能有效舉證，即使在...

分類：勞動人事閱讀：4397次2016-05-19

宿遷市某某科技有限公司與周某勞動爭議一審民事判決書

協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1612次2016-10-24

中華人民共和國商標法

１９８２年８月２３日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過，根據(jù)１９９３年２月２２日第七屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關于修改〈中華人民共和國商標法〉的決定》第一次修正，根據(jù)２００１年１０月２７日第九屆全國人民代表大...

分類：法律法規(guī)閱讀：2476次2013-12-13

勞動合同法的索賠雙倍工資11個月之說

《中華人民共和國勞動合同法》實施以來,遭到了許多法官、仲裁員、律師等之中的一些“歪嘴和尚”的錯念。譬如在由于用人單位未與勞動者鑒訂勞動合同需付雙倍工資這一法律規(guī)定上,目前在審判中似乎形成了一種嚴重歪曲勞動合同法,損害勞動者權益的可怕的潛規(guī)則...

分類：勞動人事閱讀：4301次2013-02-17

違法解除勞動合同的賠償辦法

用人單位違法解除或者終止勞動合同，員工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應當依照法律規(guī)定的標準向勞動者支付辭退賠償金作為經(jīng)濟補償。

分類：勞動人事閱讀：5963次2015-01-02

勞動合同簽訂的原則有哪些？

合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：3480次2015-02-12

副局長上班看黃片，是否構成玩忽職守罪？

近日，記者在會寧縣交通局暗訪時，發(fā)現(xiàn)三樓一間門牌上寫著“副局長”的辦公室門半掩著，透過門縫記者看到一名男子坐在電腦前，聚精會神地盯著屏幕。記者推門進入后，該男子立即顯得神色慌張起來。就在記者站到辦公桌前的瞬間，該男子雙手抱起鼠標，并急忙關閉...

分類：其他文章閱讀：2022次2015-03-17

首頁... 67891011121314...尾頁

服務熱線

關于我們網(wǎng)站地圖隱私申明閩ICP備09042048號-2 版權：易法通股份

關注導師

連續(xù)5天獲取價值700元干貨

Day1贈送法務官針對所需合同制定法律風險提示版1份

Day2贈送視頻課程教《勞動合同填寫指南》

Day3贈送《公司章程范本》或《保密協(xié)議范本》1份

Day4贈送法務官微信在線專業(yè)答疑1小時

Day5贈送視頻課程《社保入稅爭議處理》教避稅秘訣

二維碼

① 掃描左側二維碼，關注我個人微信

② 關注后，發(fā)送關鍵字“干貨”2個字

③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二維碼

微信掃描二維碼

加我個人微信

法律問題，實時回復