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作為一種無形財產(chǎn)權(quán)，商業(yè)秘密的權(quán)利人與有形財產(chǎn)所有權(quán)人一樣，依法對商業(yè)秘密享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。
企業(yè)通常都會與新聘用的員工簽訂一份勞動合同。將來如果企業(yè)在與勞動者之間產(chǎn)生爭議時，勞動合同往往會成為解決爭議的依據(jù)。
居家辦公，雖緩解了員工被居家隔離與企業(yè)所需要正常經(jīng)營的矛盾，但有這幾個風(fēng)險點，你一定要注意！
協(xié)助當(dāng)事人處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
《勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
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