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為當(dāng)事人爭(zhēng)取人身?yè)p害賠償42556.22元。
分公司被解散是否就一定構(gòu)成勞動(dòng)合同的法定終止？關(guān)鍵還得按地方的規(guī)定來(lái)才能有穩(wěn)贏的把握！
勞動(dòng)合同到期的續(xù)簽問(wèn)題，企業(yè)一定要重視！
我們都知道，用人單位單方面做出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同的決定，是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，行使過(guò)失性辭退的權(quán)利。
辭退返聘退休員工，公司被威脅索賠5萬(wàn)？法務(wù)一招輕松化解！
協(xié)助當(dāng)事人處理外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利權(quán)糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠款共計(jì)177070.4元，維護(hù)其合法權(quán)益。
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