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受理所有權糾紛，協(xié)助當事人維權。
為當事人追回工資4800元。
為當事人處理離婚糾紛，保護其合法權益。
目前,我國大學生在實習期間與實習單位的糾紛與沖突時有發(fā)生,大學生的合法權益易受侵害的問題日益突出。
在金融借款合同糾紛案件中，維護了當事人的權益。
在訴訟中，維護了當事人的權益。
協(xié)助當事人處理離婚糾紛，維護其合法權益。
股權轉讓是一件牽一發(fā)而動全身的事情，因此股東想要將自己的股權轉讓出去，就要明白股權轉讓需要滿足哪些條件，從而能夠順利的完成股權轉讓。今天小編就來給大家介紹一下相關的情況，主要有內部轉讓的條件，還有形式上要滿足的條件等。
企業(yè)股東在進行股權轉讓時，不僅要依據國家法律規(guī)定進行，同時還要滿足很多其他的要求，也就是股權轉讓過程中所收到的限制是很多的，那么到底都有哪些限制呢?今天小編就來給大家做一下介紹，相信一定是可以幫助到大家的。
沒了最低注冊資本限定，是不是1元錢就可設立公司，也不用承擔責任了?
無論是員工還是單位，很大部分人都認為勞動者主動提出辭職的，公司都無需支付經濟補償。但實際上并不是如此，接下來就讓小編來問您詳細解答。
2008年成立的法律電商易法通（www.xslxf.cn），以自有知識產權的法規(guī)數據庫、合同數據庫、訴訟文書庫、實務咨詢數據庫、企業(yè)規(guī)章制度數據庫等為基礎，建立了國內信息齊全、專業(yè)的法律實務專業(yè)垂直搜索引擎，并申請了專利，獲得了軟件...
根據我國勞動法相關規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 一、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
驗資證明是會計師事務所或者審計師事務所及其他具有驗資資格的機構出具的證明資金真實性的文件。
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