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在職場上，或許女性的工作表現(xiàn)可以與男性齊平，但是當(dāng)女性的身份轉(zhuǎn)變?yōu)闇?zhǔn)媽媽，如何處理工作與生育的關(guān)系呢？法律又是如何保護職場準(zhǔn)媽媽的權(quán)益的呢？下面小編就為大家整理了勞動法關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定。
勞動關(guān)系維持中，發(fā)生勞動爭議在所難免，許多當(dāng)事人會因此申請勞動仲裁。許多人對勞動仲裁的范圍其實并不清楚。
為當(dāng)事人獲得人身損害賠償83878.2元。
為當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
易法通，一個為了您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~
拒絕加班能作為解除勞動關(guān)系的理由嗎？讓我們一起先來看看下面案例！
協(xié)助當(dāng)事人處理交通事故糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得賠償共計6021.74元。
協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益。
受理劉某才與趙某生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)糾紛，為當(dāng)事人獲得賠償58782.8元。
北京市東城區(qū)人民檢察院以京東檢刑訴（2013）1022號起訴書指控被告人張某某、曲某某、楊某某、劉某犯盜竊罪，被告人孫某某犯掩飾、隱瞞犯罪所得罪，于2013年10月25日向本院提起公訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。北京市東城區(qū)人...
為當(dāng)事人作尋釁滋事罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
一、保胎假 根據(jù)《國家勞動總局保險福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復(fù)函》的規(guī)定，女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需...
一般情況下，用人單位應(yīng)該合理安排勞動者工作量，盡量不要加班，但是如果用人單位因企業(yè)自身生產(chǎn)特點無法避免加班情況的，筆者建議用人單位因做到如下幾點，以減少類似糾紛：
上訴人呂某某與上訴人北京某某管理顧問有限公司（以下簡稱某某公司）勞動爭議一案，雙方當(dāng)事人均不服北京市朝陽區(qū)人民法院（2014）朝民初字第03691號民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年6月3日受理后，依法組成由法官蒙瑞擔(dān)任審判長，法官...
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