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什么是合同審核

用人單位提供的工資待遇與招聘時許諾的待遇不同，勞動者可否解除勞動合同？

案情：常某大學畢業(yè)后和一家用人單位簽訂了勞動合同。試用期已過，但是常某發(fā)現(xiàn)該用人單位提供的工資待遇與招聘時許諾的不同，但該提供的工資待遇沒有低于勞動合同約定的工資待遇。請問：常某可以單方解除勞動合同嗎？

分類：勞動人事閱讀：3368次2013-04-11

用人單位降低勞動報酬續(xù)簽勞動合同，勞動者不簽能獲經(jīng)濟補償嗎？

案情：江某是某用人單位的職工，2009年3月，雙方簽訂的勞動合同到期。此時用人單位提出續(xù)訂勞動合同，但需要降低江某的勞動報酬。江某不同意用人單位的續(xù)訂條件，于是主動提出終止勞動合同。請問，此時江某終止勞動關系后能否獲得經(jīng)濟補償？

分類：勞動人事閱讀：3842次2013-04-19

用人單位只簽一年勞動合同而規(guī)定4個月的“實習期”是否合法？

案情：甲在一家外資公司就職。根據(jù)該公司勞動規(guī)章制度的規(guī)定，甲應先做滿4個月的“實習期”，公司再和甲簽訂為期一年的勞動合同。請問：該公司勞動規(guī)章的該規(guī)定是否符合勞動法的規(guī)定?

分類：勞動人事閱讀：5176次2013-04-19

用人單位不簽訂書面勞動合同，勞動者辭職時需提前30天通知嗎？

案情：甲某進入A公司四個月后，A公司沒有和甲某簽訂書面勞動合同。請問：甲某辭職時是否需要提前30天通知A公司？

分類：勞動人事閱讀：3455次2013-04-23

未辦理股權變更登記的受讓人，再次轉讓股權所簽訂的股權轉讓合同有效嗎？

案情：甲為有限責任公司股東，經(jīng)公司股東會決議同意，與乙簽訂了股權轉讓合同。公司因為公章丟失未及時在工商管理機關辦理股東工商登記的變更。之后，乙又將股權轉讓給了丙，并且簽訂了股權轉讓合同。請問：乙丙之間的股權轉讓合同是否有效？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4090次2013-05-07

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同情況下，勞動者報酬如何支付？

案情：甲經(jīng)A公司面試，被錄用，但甲在A公司工作十天后，在A公司還未來得及與其簽訂勞動合同的情況下，便離職，不愿意繼續(xù)上班，也未辦理離職手續(xù)。兩個月后，甲要求A公司支付十天的工資。請問：A公司該如何處理？

分類：合同糾紛閱讀：2881次2013-05-10

北京地區(qū)勞動合同期滿，用人單位不續(xù)訂是否需提前通知勞動者？

案情：林某是北京某公司的員工，雙方簽訂的勞動合同將于2011年9月30日到期。2011年8月29日，該公司通知林某不再與他續(xù)簽勞動合同，并賠償林某一個月的經(jīng)濟補償。請問，該公司是否應提前一個月通知林某不續(xù)簽勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3731次2013-05-10

工傷職工停工留薪期滿不愿工作，單位通知后解除勞動合同是否合法？

案情：張某系某公司職工，一次工作中，張某頭部不慎被草包砸傷，傷后被送往當?shù)厝嗣襻t(yī)院治療，醫(yī)藥費全部由單位支付。張某被認定為工傷，但經(jīng)鑒定沒有傷殘等級。出院后，張某以“頭疼”為由，要求繼續(xù)休工傷假，單位認為他完全可以勝任工作，要求其回單位上班...

分類：勞動人事閱讀：10499次2013-05-15

買賣合同未成立，一方提供貨物另一方不付款，該批貨物能收回嗎？

案情：A公司給B公司提供了一批貨物，雖然雙方之前有討論過這批貨物的問題，但是雙方?jīng)]有簽書面合同，也沒有達成口頭的買賣合同?，F(xiàn)在B公司不支付貨款。請問：A公司是否可以把貨物收回來？

分類：合同糾紛閱讀：4382次2013-05-15

勞動合同期滿后三個月，勞動者拒絕補簽，用人單位如何處理？

案情：甲公司與姜某的勞動合同期滿后三個月，人事部門發(fā)現(xiàn)未及時與姜某續(xù)簽勞動合同。其后，與姜某協(xié)商續(xù)簽勞動合同，姜某以等公司確定搬遷地址后再做決定為由拒絕簽訂勞動合同。請問：與姜某的勞動關系是否能繼續(xù)維持？

分類：勞動人事閱讀：3380次2013-05-15

最高人民法院關于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋

《最高人民法院關于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》于2012年3月31日由最高人民法院審判委員會第1545次會議通過，自2012年7月1日起施行。

分類：法律法規(guī)閱讀：3135次2013-12-13

當買受人未履行買賣合同約定的及時檢驗義務時，是否可以免除出賣人的責任？

買受人的及時檢驗義務，是指買受人在收到貨物時應當在買賣合同約定的檢驗期間內(nèi)對貨物進行檢驗。如果當事人之間沒有約定檢驗期間的，應當及時檢驗。

分類：合同糾紛閱讀：9206次2014-09-03

哪些情況下用人單位可以單方面解除勞動合同，是否應該支付員工經(jīng)濟補償，如何計算賠償額度？

一、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合。

分類：勞動人事閱讀：2082次2015-04-17

原告吳某某訴被告廣州某某有限公司房屋租賃合同糾紛

原告吳某某訴被告某某有限公司房屋租賃合同糾紛一案，本院2014年3月12日受理后，依法由審判員李泳獨任審判，公開開庭進行了審理。原告的委托代理人江杰，被告的委托代理人江某某到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

分類：律師案例閱讀：2221次2015-05-12

原告王某某訴被告陸某某買賣合同糾紛一審民事判決書

原告王某某訴被告陸某某買賣合同糾紛一案，本院于2014年7月9日立案受理。依法由審判員李海華適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告王某某及其委托代理人谷洪濤、被告陸某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

分類：律師案例閱讀：1722次2015-05-13

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