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為當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計最新數(shù)據(jù)顯示，2014年全國勞動爭議審理結(jié)案的案件數(shù)量為711044件，而用人單位獲得勝訴的案件處理數(shù)僅為82541件，不足12%。都說在勞動糾紛中，勞動者處于弱勢地位，但實踐案件處理結(jié)果為何如此戲劇性？筆者認為，在勞動糾紛...
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
幫助當事人解決債務(wù)糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人獲得賠償10328元。
為當事人獲得物業(yè)管理費2040.38元。
步入社會后，進入到工作崗位，關(guān)于工作時間的規(guī)定是每個上班族都需要了解的法律知識，本文就來為您詳細介紹勞動法關(guān)于工作時間的規(guī)定。因為個人工作性質(zhì)的差異，適用的工時制度不一樣，其工作時間的要求也不盡相同。具體有以下幾種分類：
消極怠工是指員工因某種原因或出于某種目的而怠于工作，紀律松散，推諉拖延，不直接和管理人員發(fā)生正面沖突，而采取迂回、消極不合作的態(tài)度對待工作，以達到其預(yù)設(shè)的某種目的。消極怠工對企業(yè)管理產(chǎn)生如下負面影響：第一，影響效率。消極怠工行為，會降低企業(yè)...
為當事人獲得賠償34571.1元。
廈公積金〔2014〕51號 各住房公積金貸款金融業(yè)務(wù)受委托銀行： 為貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、中國人民銀行《關(guān)于發(fā)展住房公積金個人住房貸款業(yè)務(wù)的通知》（建金〔2014〕148號）文件精神，充分發(fā)揮住房公積金制度的住房保...
工傷待遇的享受，有賴于合理科學(xué)的工傷鑒定?；诋斒氯说纳暾?，整個工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動。
為當事人追回賠償金213495元。
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