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勞動爭議仲裁的仲裁員是指由勞動爭議仲裁委員會依法聘任后,專門從事勞動爭議裁決工作的人員,包括兼職仲裁員和專職仲裁員。但是什么樣的人有資格成為勞動爭議仲裁員呢?請隨小編為您一一說明
一般情況下,用人單位應(yīng)該合理安排勞動者工作量,盡量不要加班,但是如果用人單位因企業(yè)自身生產(chǎn)特點無法避免加班情況的,筆者建議用人單位因做到如下幾點,以減少類似糾紛:
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