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公司對員工不辭而別的處理，千萬不可馬虎大意，為避免出現(xiàn)違法解除勞動合同的風險，一定要按照勞動合同及規(guī)章制度的約定將解除通知書送達給員工。
1. 公司章程對股權(quán)作出限制要注意什么？ 2. 公司章程中約定“人走股留”怎樣才有效？
是要看行為人主觀上是否有過失。如果行為人主觀上有過失，可以構(gòu)成交通肇事罪；如果行為人由于不能預見的原因引起交通事故，則不存在罪過，因而不能認定是犯罪。
25歲的周軍一心想掙大錢，三天兩頭換工作。父母一直很犯愁，因為嫌父母嘮叨，周軍干脆搬出去自己過。前不久，周軍去父母家吃飯喝酒，因為周軍工作的事情，他和父母再度發(fā)生爭執(zhí)。
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